本报讯 （记者康劲 通讯员任涛 邢璐）“加入工会后，瞬间打开了新格局，服务灵活就业人员我们也可以大有作为。”谢东峰是甘肃联大职业培训学校的负责人，也是一位民办非企业单位的经营者。
随着兰州市总工会联系引导劳动关系领域社会组织工作持续推进，通过社区建会后，谢东峰受到工会组织的引导，通过培训学校和社区联建的方式，在该市安宁区安宁堡街道河山郡小区建成了“新心之家”职工服务站。
“新”指的是新就业形态劳动者群体，“心”指的是爱心暖心服务，“新心之家”不仅为外卖骑手、快递小哥提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、累可歇脚”的处所，还发挥社会培训机构的专业所长，开展心理健康咨询、职业规划、职业介绍等定制服务，一时间红红火火。
这是兰州市总联系引导各类社会组织共建职工“服务圈”的一个缩影。截至目前，兰州市组建各类社会组织工会759个，建会率达到80%。同时，通过购买社会组织服务项目的方式，市总将700多个民办非企业单位、社会团体、社会中介组织以及社区社会组织纳入工会组织的“服务矩阵”。
在驿站建设中，兰州市总引导社会组织进驻驿站开展心理辅导、法律咨询、慰问大货车司机等活动；在提升职工生活品质工作中，搭建“工会+社会组织+社工站”服务职工综合体。张掖路街道打造了“工会—社区互促服务”青柠驿站，白银路街道打造了“共享E家”职工梦想家服务站，酒泉路街道打造了“悦享职工”楼宇工会服务站。在举办假期职工子女托管班工作中，雁北街道雁西路社区、兰州市三十五中、教师进修附小充分发挥社会组织力量，利用离职工较近的“小站点”“小场所”，积极解决农民工、新就业形态劳动者等职工及双职工子女假期托管问题。
工会组织聚焦职工需求“出题目”，社会组织“服务上新”解难题，共同聚焦个性化需求，拓展专业化服务。为缓解职场焦虑，一些社会组织不仅线上线下举办心理健康课堂，还创新性开展心灵“按摩”，举办快乐瑜伽、读书分享、摄影培训、绘画插花、手工DIY等活动，减压疏导，手碟疗愈、美妆改造、解压咖啡等“解压市集”系列活动让许多职工乐而忘返。
兰州市总不断探索社会组织联络孵化的新机制，建立覆盖县区、街道、社区的三级工作网络，分类实施、分级定责、分层推进，为广大职工群众搭建交流互动、资源共享、服务畅联的工会服务平台，推动区域内“小三级”工会组织体系建设和联系引导社会组织全覆盖同步推进。
