转自：中国经济时报
本报嘉兴讯（张海生 朱丽玲） 近年来，浙江省平湖市深入实施人才强市战略，深度融合产业链、创新链、人才链、资金链，推动人才集聚与产业发展共振同兴。
如何让“四链融合”发挥最佳效益？中国经济时报从平湖市委组织部获悉，一是建圈聚才，做强产业链。举办汽车产业“聚才建圈强链”系列产才对接活动，通过课题研讨、揭榜挂帅、校企合作、产业推介等多种形式进一步放大人才流量、做大项目增量。今年一季度，“聚才建圈强链”产才对接活动已有8个院校（企）合作和产业化项目签约。全面统筹资源要素，聚焦汽车产业“强链、补链”，聘请6位具有丰富行业经验的知名企业高管担任“东湖伙伴”，帮助本地园区平台、龙头企业、领军人才链接产业上下游资源、促成高校产学合作共50余次。
二是创新模式，激活创新链。深化“以名校为依托、市场为导向、专利为纽带、成果论英雄”的企业主导型科研载体建设模式，大力支持浙江东华纳米技术研究院的发展，发挥院企合作优势，打通技术转移转化通道。今年以来，该研究院已开展校企对接3次，引进5名硕博人才，并建立东华大学学生社会实践基地。大力推进校企博士共享工程，依托嘉兴南湖学院平湖研究院，探索“编制在院校、科研在企业”引人用人新模式，持续推动院企人才共引共育共用，目前已有2位硕博人才入职企业。
三是引育结合，强化人才链。打响“平湖艇你”城市人才品牌，举办518人才日精英赛艇邀请赛等系列人才活动，形成“以赛聚才、以赛交友、以赛引才”的新模式。今年以来已组织人才活动30余场，引进博士22名，服务高层次人才1500余人次。深化技能人才校企合作培育，持续推广“双元六共”企业高技能人才培育模式，即学校和企业共同设置专业、共建课程体系、共同招生招工、共组师资队伍、共同实施教学、共同考核评价。目前，全市双元制订单班就业率达91.67%。“双元六共”高技能人才培育标准模式获评浙江省改革突破奖。
四是金融赋能，延长资金链。“产业基金+人才服务”双重赋能，扩大金投人才集团效能，通过产业基金对高层次人才（团队）重点优质项目予以倾斜支持，引导社会资本和金融资本流向本地科创人才，助推科技成果产业化。全市市镇两级已建10余只人才科创基金，总规模达近百亿元，累计已投资人才项目30余个。鼓励地方法人银行积极开展人才投贷联动业务，协助对接外部投融资机构。全市已建22家科技支行，科创贷款入库企业1366家。
