今年以来，宿迁市宿豫区关庙镇精心谋划部署，以“三抓”举措进一步强化村干部教育管理，不断推动村干部作风转变。
抓跟踪机制，“紧打慢敲”强管理。建立跟踪机制，围绕“六大纪律”，不定期安排走访了解，掌握村干部思想、工作、生活等方面的现实表现。镇督查室逐村开展干部座谈60余人次，了解村干部干事创业和遵规守纪情况，针对党性锻炼、工作实绩等不足进行纪律提醒，确保村干部及时转变作风，严守纪律要求。
抓现场考核，“一线赛马”显成效。组织条线分管领导带领“两站五岗”工作人员逐村现场打分，通过“看、听、查、评”，对上月工作及“三事”项目进行考核，相关结果报党建办扎口管理。目前涉及岗位优化调整达8人次，推进完成小区充电桩建造、泵房修理、防渗渠加固等实事项目20余件。
抓干事创业，“明镜鉴形”提动能。分级分类建立党员干部“负面清单”，划出6个重点领域“硬杠杠”，将村干部教育管理融入日常、抓在经常。结合“三园建设”、“三夏”生产、村集体经济增收等当前各项重点工作，对照全镇半年目标，逐个项目逐个节点倒排攻坚计划，让村干部教育管理与日常工作相联系，持续激发村干部干事创业的澎湃动能。 张硕 张园莉
