转自：紫牛新闻
今年来，泰兴市公安局鼓楼派出所瞄准“创鼓楼品牌、争市局第一、排全市先进”目标，通过落实“精准抓好每一天、严格考核每一月、全面用活一个档、用心办好一个班、精心织密一张网、尽力惠及每一人”的“六个一”举措，高起点谋划狠抓辅警队伍管理，着力锻造一支作风优良、素质过硬的辅警队伍。今年以来，该所辅警队伍协助办案民警共抓抓获犯罪疑人十几人，破获砸汽车玻璃案件20多起，破获电动车被盗案5起，破获诈骗案件3起，为守护鼓楼辖区稳定、提升人民群众安全感、满意度、推进泰兴文明城市创建作出了积极的贡献。
一是精准抓好每一天。针对辅警队伍中存在的重点突出问题，派出所党支部坚持靶向施策，持续精准发力，绝不姑息迁就。严格执行“中队班前会”制度，动态开展政治思想教育，抓好纪律作风“日检查”，从源头上杜绝工作日饮酒、离长不报备等违规现象，做到从上至下铁板一块。每天的值班队长24小时值守指挥调度岗，按照“节点重点督、突发实时调、日常随机查”原则，鼓楼所对辅警实行闭环管理。
二是严格考核每一月。针对辅警发展空间受限、工资差别不大等情况，根据上级考核管理规定，该所制定出更有针对性的《鼓楼派出所2024年辅警考核办法细则》，创新性地将责任站点安检员手检成功率纳入考核项目，为队伍注入新活力。同时，将辅警个人考核与中队考核挂钩，培养每位辅警的团队意识。
三是全面用活一个档。鼓楼派出所科学建立辅警档案体系，以中队为单位，通过“日清、月结、年汇总”方式，收集辅警日常表现、奖惩情况及积分制考核结果，经包保民警初评，中队长、分管所领导逐级审核，辅警本人签字确认后，形成独立档案存档。在此基础上，派出所实事求是地用好用活考核档案，将其作为辅警评优评先的重要参考依据。对于作风过硬、能力突出的辅警，优先向上级推荐晋职调级及荣誉称号，精细的管理、扎实的成效得到用人单位的一致好评。
四是用心办好一个班。要带好辅警队伍就要勤于补短板、强弱项，鼓楼所坚持严管严训总基调，所长、教导员上阵督导，抽调骨干民警组建教官团队带训，从政治理论、法律业务、实战技能、体能夜训、警容风纪等多个方面入手，着力提高参训辅警的思想政治觉悟，切实转变纪律作风，注重强化基本素质技能。
五是精心织密一张网。鼓楼派出所党支部深知，家属的支持是辅警工作的最强动力和最实后方。为牢牢拴紧“家属”这条重要纽带，支部致力于建立“辅警家庭双向联管”机制。年初系统制定家访计划，对生活困难辅警重点访、对思想波动辅警精准访、对工作后进辅警针对访，全方位多层次了解辅警家庭情况、思想动态、工作状态和情绪变化。今年，派出所已先后走访辅警家庭5趟次。除了“实地走”，派出所还搭建起“网上见”平台，依托辅警家属建立起“家文化”微信群，打通警队与家庭联系的“最后一公里”。联合家属强化辅警8小时外监管的举措，有效增强了辅警家属的参与感和认同感，形成齐抓共管的正向合力。
六是尽力惠及每一人。鼓楼派出所紧紧围绕“吃住”二字做文章。根据时令，提前确定食堂一周菜谱，保证每天菜品不重样，既倡导合理膳食、注重营养，又坚持精打细算、杜绝浪费；自力更生，开垦荒地，打造“蟠龙菜园”，严把食品安全关，努力“送好一份早餐，做好两顿主餐”。同时，我们所还定期开展警娃警嫂进警营、学习分享会、趣味长跑活动；成立篮球、乒乓球、警务研讨等多个兴趣俱乐部，通过专题讲座、结对传帮带、送教下站等形式开展技能培训，推动辅警队伍崇文尚武，一批年轻辅警迅速成长为行家里手。鼓楼派出所还与泰兴市第一人民医院、三院等两家医院携手共建，开设民辅警就医、体检、康复、工伤评定绿色通道，目前已为3名民辅警及家属就医提供便利。
毛向东 季国富
