清镇市“人才日”系列活动之青年交友联谊活动现场。
今年以来，清镇市全面贯彻贵州省委、贵阳市委关于人才兴市的战略部署，在人才的“引、育、用、留”各环节动作频频：奔赴省外招引人才、举办人才擂台比武、组织青年人才联谊、开展“人才日”系列活动、优化政策支持贵州（清镇）职教城院校毕业生在清镇市更好地就业创业……为“强省会”行动和建设“一百两千三区三城”提供人才支撑。
走出去引进来
广纳天下贤才
5月9日、10日，清镇市联合4家企事业单位奔赴湖南涉外经济学院和湖南农业大学开展专场招聘，向贵州籍为主的学子抛出橄榄枝，现场共有80余名学生到场咨询，初步达成7个就业意向。
赴省外高校招聘，是清镇市引才的新动作。近年来，清镇市主动对接省外高校、主动联系紧缺人才，提供一批层次高、待遇优、吸引力强的就业岗位，邀请学子到清镇干事创业。去年5月，清镇市携7家企事业单位奔赴南京多家高校开展招聘，实现了清镇市赴省外集中招聘“零的突破”。今年3月，清镇市又携9家优质企业和学校，赴北京、天津举办专项赴外引才活动。
“省外往往能招聘到‘小众’专业人才，可满足用人单位对于一些特需专业的需求。我们打算逐步提高赴省外招聘的频次，让更多特需人才来清镇干事创业。”清镇市委组织部副部长王慧荣说，今年清镇市新增省外高校毕业生留清就业数已超500人。
省外招聘有突破、省内招聘也火热。近来，清镇市广泛征集企事业单位用人需求，到贵州（清镇）职教城、花溪大学城开展一系列招聘活动。借助第十二届贵州省人才博览会，组织用人单位面向社会全职引进医疗卫生、城市规划管理等方面高层次及急需紧缺人才。同时，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，助力乡村振兴。
数据显示，今年以来，清镇市非公领域人才总量统计数据为118718人，较上年认定数据增长19.9%，引才成效显著。
厚植成长沃土
让人才“向阳生长”
刚刚结束的清镇市“人才日”系列活动之医疗卫生人才擂台比武，比赛涉及急诊急救技能、临床技能、中医医师技能、护理技能、新生儿复苏技能、孕产妇急救技能和免疫规划技能七个专业方向，采取“理论+实际操作”方式考察参赛选手理论知识掌握程度和技能操作应用能力，该市246名医务人员参加。
“医疗卫生擂台比武，激发了全市医疗卫生人才勤学苦练基本功的积极性。”清镇市卫生健康局党委委员、副局长（兼）、清镇市疾病预防控制局专职局长李小强说。接下来，清镇市计划继续以赛促练，在教育等多个领域开展技能练兵。
技术技能人才需要“手艺”，“双创”人才则需要启动资金。贵州（清镇）职教城是我省培养职教人才的摇篮，在校师生约15万人，每年毕业生约4万人，有创业意向和贷款需求的不在少数。在走访院校、了解毕业生初创额度需求、经营项目类型，并与担保企业、银行多次协商后，清镇市创新推出了“青鸟贷”创业担保贷款模式。“青鸟贷”由清镇市小额贷款担保中心、政策性担保机构、银行等三方共同为毕业生贷款分担风险，大大降低了银行“一对一”贷款的风险，最终得以全面推行。如今，“青鸟贷”正助力越来越多的青年在清镇市好创业、创好业。
土壤肥沃，则成长加速。清镇市继续保持“十年树木，百年树人”的耐心，厚植成长沃土，勤于“浇水施肥”，经常“修枝剪叶”，让人才“向阳生长”。
加强服务保障
助力“拴心留才”
5月18日，“相约湖城·有你‘才’行”清镇市“人才日”系列活动之青年交友联谊活动在近心·阿曼达青年交友联谊基地举行，100名青年男女共赴初夏之约。现场气氛轻松活泼、温馨愉悦，青年们在欢声笑语中收获了爱情、友谊，度过了一段愉快的时光。
为青年人才“搭鹊桥”，能进一步激发青年扎根湖城、奉献湖城的激情。“平时工作比较忙，交际圈很窄。今天的活动不仅展示了自己，也让我认识了很多志同道合的朋友，很感谢组织对我们青年的关心和爱护，让我们对清镇更有了‘家’的感觉。”一位参加活动的青年说。
此次活动的开展只是清镇市加强人才服务保障的一个缩影。“梧桐茂兮，凤凰来栖”。良好的环境不仅能吸引人才，也能“拴心留才”，更好地激发人才的创新创造活力。
今年以来，清镇市用好“人才之家”“筑人才”APP、“96567”人才服务热线等线上线下平台，主动对接人才发展需求，了解人才所思所忧所盼，在住房安家、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面提供“保姆式”服务，让人才安心、安身、安业，有更多的归属感、幸福感。
下一步，清镇市将加强统筹协调力度，着力解决人才工作中的薄弱环节和短板，统筹推进高校毕业生“来清留清”创业就业、南部中心“四城联动”建设以及“四乡人才”助力乡村振兴等工作，全力实施好重点产业人才的“引、育、用、留”四字工程和人才保障性住房筹集，加强招商引资与招才引智的联动，巩固和加强立体式“强人才”体系，打造区域人才高地。
贵阳日报融媒体记者 许发顺 文/图
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