转自：中工网
近年来，甘肃省张掖市临泽县总工会积极整合资源，充分利用社区资源、户外劳动者驿站、职工书屋、心理咨询室等职工服务阵地，将托管服务与新时代文明实践志愿服务相结合，推出了职工子女托管班，切实缓解了假期职工子女无人看护的难题。今年寒假期间，临泽县总工会更是联动基层工会、志愿者及各界力量，通过开展各具特色的职工子女托管班，有力解决了职工假期带娃难题，“托”起职工“稳稳的幸福”。
多方协作，让“托管”服务覆盖更广。临泽县总工会自2022年在颐和社区开设全县首个职工子女托管班以来，随后逐渐在全县范围推开，通过3年探索和实践，以社区和事业单位为主导，联动辐射各镇村的“公办托管”新模式，正在该县形成“遍地开花”的新局面。截至目前，覆盖全县5个社区、2个镇村和图书馆开办托管班8家，服务职工子女（含农民工、新就业形态劳动者子女）达350余人。
“我们的托管班不仅会在暑假、寒假提供托管服务，为职工解决寒暑假孩子无人看管的突出问题，还会在日常节假日期间组织特色研学活动、亲子互动活动等特色托管服务，缓解‘带娃难’的问题。”县总工会相关负责人介绍。为了扩大服务覆盖范围，工会前期在全县范围内进行宣传，相比往年，招收到不少外卖骑手、快递员等新就业群体的子女。
打造专业送课团队，让“托管”课堂多姿多彩。“今天我们学习的是《妈妈心，妈妈树》绘本故事，里面的小苹果要上学了，她也有离开妈妈时的不安全感。她哭泣流泪，渴求妈妈的陪伴。妈妈听懂了孩子的心声，她做了颗看得见摸得着的“妈妈心”作为寄托母爱的载体。而小苹果得到的是眼看有物、触摸有形的妈妈的心，是心灵安全的依托，是在陌生环境中仍能感受到的“母爱”。“故事很有趣，绘本也很好看。我很喜欢在这里上课，每天过得都不一样，感觉非常开心。”正在颐和社区职工子女托管班“上课”的5岁小朋友李思睿兴高采烈地说。
这一切都离不开县总工会的用心服务。临泽县总工会在为各个托管班提供资金帮扶的基础上，用活崇德社工、退休教师、社区干部、社会化工作者、大学生志愿者、公益性岗位人员等一切能利用的资源，打造一支专业送课团队，推出了“点单式”送课服务。绘本阅读、创意手工、美术舞蹈、益智棋牌、安全教育、实践活动……托管班里“花式”课程，让孩子们直呼“有趣”，更受到了广大家长的一致好评。
“作为一名从事教育、社会心理20余年经验的社工，我想我们应该发挥特长，体现自身价值,用我的专业水平，让托管班不只有‘托管’，还有‘教育’。”临泽县劳动模范何剑英说，“比如，我这次寒假推出专注力训练营，提高专注力的‘窍门’，提升学习能力，培养良好学习和生活习惯。”
问需职工，让“托管”服务持续拓展。如何让托管服务真正成为减轻职工负担的有效举措？临泽县总工会始终坚持倾听职工心声，多次深入基层开展调研，摸清职工意愿，召开推进会，制定托管班实施方案，努力把实事办到职工的心坎里。托管班除了开展常规性的活动以外，接送时间要与职工上下班时间一致，实现了职工子女和爸妈一起“上下班”，让职工能够更好地安心工作。同时，各基层工会开展的托管班，还根据职工的意愿，推出特色课程，如：颐和社区“焙”感快乐烘焙、“腊八粥里品年味·传统文化润童心”，东关街社区“迎新年送祝福”，乐民社区非洲鼓体验活动，图书馆的“阅读＋”特色活动等，让职工子女假期活动具有更多元的选择。
接下来，县总工会将持续整合多方优质资源，不断提高托管服务的普惠性、覆盖面和专业化，努力探索出一条多方协作、资源共享、精细服务的标准合作方式，让托管服务成为县总工会创新实施亮点更亮、深度更深、细节更细的特色品牌，让广大职工进一步感受到“娘家人”的温暖。
（甘肃工人报 杨丹枫）
