转自：团结报
□于泽佳
“工作态度和工作方法共同优化，才有高质高效的工作成果。”这是民革黑龙江齐齐哈尔富拉尔基区基层委员会主委、富拉尔基区档案馆馆长王秀林常说的话。她把使命担当融入平凡工作里，把精益求精践行在档案之路上。
基础差、破局难。2019年，当王秀林刚刚担任富拉尔基区档案馆馆长时，她面临着这样的困境。很多老同志谈起当年的档案馆工作时都说那是难啃的硬骨头。疾风知劲草，王秀林步步为营，让档案馆实现了从“积贫积弱”到厚积薄发的蜕变。
那时，档案馆内部人员职责不清、库房管理混乱、干部职工缺乏“精气神”，集中表现为“三个一样”：“来与不来一样、干与不干一样、干多干少一样”；与此同时，富拉尔基区档案工作长期徘徊在全市档案工作末位。
“档案馆空有库房却不精准掌握档案情况，算什么档案馆？”王秀林下决心要解决这个问题。当她说出这个想法时，不少同事表现出畏难情绪，他们认为要想把几十年的馆藏认认真真地整理一遍难度太大，于是还没开始干就打起了“退堂鼓”。可王秀林知道，档案馆要发展，这个问题绕不过去。
修补破损、整理装订不规范的档案、完善编目编号、更换装具、合理布局上架档案、高效利用密集架空间……两年时间里，王秀林和同事们静下心、沉下身，扎实推进档案整理工作。随着整理馆藏工作的深入，大家工作的积极性与主动性也被带动起来了。
“群众到档案馆查档困难的情况也引起了我的注意。”王秀林介绍说，由于字迹潦草，同名同姓原因，群众查错档案的现象时有发生。“不能让群众在查询档案中多跑路！”王秀林积极推动优化档案查询服务工作，要求档案工作人员在查档时认真核对姓名的字和音，全面掌握各种档案类型存放地点，真正做到以群众为中心。
2022年，王秀林带领全馆人员开启了档案数字化工作。档案数字化工作专业性很强，又没有成形的经验可借鉴，但她信心满满。不会就学、不懂就问，她反复研读数字化工作政策文件、认真查询相关法规、加班加点研究专业标准，带领同事们不断提升档案馆信息化水平。
“作为一名民革党员，我要发挥优势，让基层组织建设更加规范化、制度化。”王秀林在担任民革富拉尔基区一支部主委期间，带领支部民革党员对标指标体系，完善支部工作制度，优化工作机制，规范支部档案，建立了民革党员档案信息和考评新体系。2020年，王秀林当选为民革富拉尔基区基层委员会主委，继续以一股不服输的韧劲，开拓创新、倾情奉献。在她的带领下，民革富拉尔基区一支部、二支部先后被民革中央授予“民革示范支部”。
所有这些成绩的取得，都源自王秀林有一颗认真的心，她始终秉承“二十载兰台梦，一生档案情”的初心使命，踔厉奋发。
