转自：团结报
□ 周平林 彭娇妍
当前，村干部“围着会议转、围着表格看”的现象在一些地区不是个例，村（居）两委日常迎接各级检查，提供方案、计划、会议记录、活动记录、报送图片等，导致基层干部整天都陷在材料填写、报送上，而真正走村入户为群众办实事的时间却少了。
乡村振兴，关键在人。基层干部作为其中重要一环，本应把精力放在乡村生态环境治理、组织农耕和粮食生产、集体经济发展、增加农民收入等方面，基层干部与农民之间的情感也要依靠这些实实在在的工作维系。
把大量精力花在做报表、写材料上，基层干部将无法真正扑下身子去深入群众。基层干部如果持续陷入“小表格”的泥淖，最终会形成脱离群众的作风“大问题”。
为此，建议：
要深入推进基层减负，把干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。不能把发没发文、有无记录作为检查工作的重点，要减少不必要的表格填报、系统注册、拍照留痕、平台信息录入等。尤其是年轻干部，过去大多以学业为重，不熟悉农村实际情况，要为他们留足深入田间地头的时间，以积累农村工作经验。
要围绕为群众解难事办实事，加大民生实事项目的考核权重分值。民生实事是老百姓关注的焦点，紧扣群众最直接、最现实、最迫切的利益，各级政府要将基层有限的人力、物力、财力资源更多地向此类工作倾斜。在提拔任用干部时，也要侧重考察其处理实际问题的能力，看其能否有效应对各类突发事件，妥善处理好矛盾纠纷，将工作做到群众心坎里。
要重视基层干部待遇，让他们能够安心于农村事业，不断开拓创新。基层干部工作繁琐、待遇不高、晋升空间狭小、生活压力大，在规范津贴补贴和福利政策的前提下，财政部门应保证其工资待遇，稳定基层干事创业队伍，切实解决村干部后顾之忧。同时建议政府筹资对村干部养老保险基金、医疗保险基金进行补贴。
（作者单位为九三学社湖北省荆门市委会）
