转自：金石杂谈
在社区平台，有消息称，近期招商证券董事长让三地销售团队自己出方案，月底之前要落实，一半销售内部转岗到分公司营业部，就是变相的裁员，之后销售团队只留20人。
不过，这份截图的当事人竟然说没听过这家券商。别说招商员工，即便笔者也感觉如此大名鼎鼎的券商竟然没听过，感觉被侮辱到。难道你都不知道招商策略会魔咒吗？
就近三年招商证券员工人数来看，招商证券不仅没有裁员，还疯狂的在招人，平均每年还多个三四百人。不知今年是否还能稳住这么多人数？
不得不说，招商证券太稳了，2023年收入和利润都是增的，即使投行业务都大幅下滑的2023年，招商证券投行业务收入也只下滑6.57%。
近期关于招商证券的消息也多了起来，最为知名的就是招商证券的限薪情况：
4月上旬则有市场消息称，“基金，券商限薪已经开始。上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文。”对此，博时、招商工作人员则回应不知情。
关于深圳某国资限薪此前还有个小插曲，说是旗下两大子公司合计持股100%的公募基金本来计划限薪180万，但是管理层反弹太大，也跟股东公司保持一致，限薪提高了300万…
金石杂谈统计wind数据发现，招商证券人均薪酬年年下滑，从2021年实发67.35万降至2023年55.38万，降了12万，两年降幅17.8%。
