转自：中工网
原标题：山西省工会推动职工书屋建设，打造职工精神文化家园——（引题）
“工”建书屋利职工（主题）
山西日报记者杨文俊
“再读我的语文书，与先贤智者心意相通；再读我的语文书，领悟岁月中的平凡时光。”第29个世界读书日到来之际，省总工会、山西广播电视台举办“再读我的语文书”全省职工读书分享会，7名劳模站上舞台诵读，引领线上线下观众重温经典。
别出心裁的图书展览陈设、多元的阅读体验、阅读新空间的展示……近年来，省总工会积极推动职工书屋建设，建立健全各项制度，探索创新活动载体，培养选树了一批“全国职工书屋示范点”和“省级职工书屋示范点”，职工书屋建设和“工”字特色系列阅读活动深入开展。
工会抓在手上
职工踊跃参与
中铁十七局建筑公司工会举办“书海行舟阅见人生”读书日活动，职工分享自己喜欢的图书，畅谈收获感悟；晋能控股煤业集团工会组织读书分享会、图书角听书、读书打卡、撰写读书心得等活动，激发职工读书热情；山西路桥六公司用丰富多彩的“理论宣讲+职工书屋”模式，开展以“理论走进一线，榜样引领前行”为主题的宣讲……
最是书香能致远。随着世界读书日活动的开展，我省工会依托职工书屋，举办各式各样的读书活动，职工爱读书、读好书、善读书的氛围日益浓厚。
职工书屋建设，是由工会牵头统一规划、组织实施的惠及广大职工群众的一项重要工作。在省总工会的推动下，一些基层单位实现了职工书屋有资金投入、有房屋场地、有基本设施、有相应的藏书量、有专兼职管理人员、有相关规章制度等。目前，职工书屋建设工作初步形成了党政领导支持、工会推动、职工参与、上下联动的工作格局。
推动职工书屋建设，重在因地制宜。各级工会结合本地区、本行业、本单位实际，做出了不少探索、各具特色。
太原市总工会按照“一屋一方案”原则，因地制宜提升职工书屋内在文化、外在气质。太钢集团玻璃房阅读屋打造在绿色草坪上，置身大自然阅读，书屋成为职工的热门打卡地；清控创新基地职工书屋重点服务楼宇白领，高颜值吧台、暖心的咖啡、整齐的桌椅，成为白领职工学习休闲的主要场所；太原市网约车工会把书屋建在高架桥下、充电桩旁，让司机一边喝水歇脚，一边充电学习。
根据全国、省、市“职工书屋”三级建设标准，晋城市总工会区分不同层次职工的特点和需求，因地制宜、因企制宜制定推广标准，将职工书屋建设与“职工之家”、职工文体设施等工作相结合，纳入单位整体创建目标考核范畴。
山西邮政职工书屋打破传统的企业工会自筹自建模式，与省图书馆联合共建，以省图出书、邮政运营的方式，将职工书屋打造成省图书馆山西邮政分馆。中化二建集团工会通过“职工书屋+流动书箱”形式，设置2个“职工书屋”总站点、63个“流动书箱”分站点，不断丰富职工书屋内容和形式。
活动形式多样
管理更加规范
在山西北方铜业有限公司铜矿峪矿工会职工书屋内，准备参加读书积分抽奖活动的青年职工早早排起了长队。“真好，来书屋看书还能用积分抽奖。”该矿生产技术部的小孙抽到洗护用品奖励后高兴地说。
为了调动职工读书积极性，企业工会创新实行了职工读书积分制，规定在书屋内每次阅读半个小时积0.5分、1个小时积1分，每月累计积分位居前10名的会员获得抽奖资格。在此基础上，各基层分会把学习阵地搬到了职工书屋，开展“书屋读书一小时”活动，职工书屋成为职工思想交流的阵地、技术交流的平台。
高质量推动职工书屋建设，关键在于管得好、用得好。据了解，目前我省“全国职工书屋示范点”和“省级职工书屋示范点”都对藏书数量、报纸杂志、音像制品、电脑配置、人员管理等作出标准规定。“职工书屋”从图书的借阅管理到职工读书活动的开展，形成了有效的管理制度。
国网临汾供电公司职工书屋采用开放式管理，通过电子借阅机和纸质借阅台账相结合的方式，每年确保图书更新率不低于10%。配置“漂流书箱”，流转到每个变电站、供电所和施工现场，方便职工阅读，使书籍得到最大程度利用。临汾市各级各单位职工书屋均配备了专、兼职管理人员，明确了管理员岗位职责，建立了图书借阅、财务管理、设备更新等制度。阳泉市总工会明确“有高度、有深度、有广度、有力度、有温度”书屋标准，对该市405家市级自建职工书屋开展排查指导。
不仅如此，随着职工书屋建设，各具特色的读书活动组织如雨后春笋般涌现，活跃了职工文化生活，增强了基层工会活力。
“有的单位每年投入固定的资金购买图书，并实行数字化管理，建立了规范的图书借阅制度，有的基层单位定期开展读书心得交流，有的组建起相关的读书活动组织，充分发挥职工的主体作用，组织开展形式多样的读书活动。”省总工会相关负责人介绍，日渐完善的管理制度，使职工书屋管理不断上水平，有效地发挥了书屋的文化阵地作用。
深化数字赋能
打造文化品牌
走进太原热力集团职工书屋，原木色的装修、整齐的书架、柔和的光源营造出温馨的学习氛围。容纳300种报纸杂志和1000份主流报纸的电子读报系统让人眼前一亮，轻轻滑动屏幕，选择“报纸”“云图书”“期刊”“听书”模块，职工可以随时阅读和下载喜欢的读物。
“我们购置了云端具有10万册优质电子图书的电子图书借阅系统，职工可以通过登录公司微信公众号体验。同时，大数据云平台实现了书屋的集群管理，具备了与各级各类图书馆的资源共享和馆际互借功能，方便了职工的阅读和使用。”太原热力集团工会主席贾桂芬说。
中国铁路太原局集团有限公司工会在职工服务中心平台设置“书香太铁”模块，链接了全国总工会的电子职工书屋。该书屋内有电子书三万种、期刊四百种、有声书一百种，由集团公司工会统一付费，职工年人均支出1.2元，广大职工不再受场所、时间、方式的限制，足不出户便可博览群书。
借助全国总工会广泛应用人工智能、省总工会推行数智转型工程的机遇，各级工会加大电子职工书屋建设力度，打造职工全维、全时、智能阅读服务平台，实现了职工书屋从线下到线上，从身边到手边的转换。
“下一步，要建强电子职工书屋内容资源的可读性、导读性、多向链接性，不断提升电子职工书屋阅读服务的针对性、便捷性和有效性。”省总工会相关负责人表示，要通过数字化、智能化手段，推动职工书屋智慧智能服务的拓展和延伸，提升职工数字化阅读体验，增强职工书屋吸引力，助力职工书屋品牌影响力不断提升。
