会议现场
刘瑞 江雨 封面新闻记者 刘恪生
5月7日，自贡市富顺县召开推动人才下乡工作部署会。根据安排，富顺将部署专业技术人才队伍、“银龄计划”队伍、城市人才三支队伍下乡开展工作，并持续推动、引导各类人才下乡，开辟城乡融合发展新通道。
会议现场
会上，向富顺县农业农村局农技推广研究员钟顺清颁发了农业技术推广“首席专家”聘书，还首次面向20名乡村人才发放“新农人卡”。
据了解，“新农人卡”分为A、B、C、D、E 五类，分别对应技术指导类、经营管理类、市场营销类、生产技能类、文化旅游类五大类人才。“新农人卡”服务和优惠内容涉及政务服务、医疗健康、安居保障、交通出行、参观旅游、亲属就业、子女教育、生活服务等方面，乡村人才还可根据评选的类别享受特色条款。
作为20名乡村人才之一的伍从春，先后在长滩镇、怀德镇承包土地从事种养殖业，分别成立富顺县麻状元种养殖家庭农场和富顺县麻状元贰家庭农场，为乡村人群提供就业岗位，带领当地乡亲们在家门口就有事情做，就有钱赚，来农场务工人员人均增收五千元以上。他还通过“线上+线下”模式把富顺花椒等农产品卖向了全国各地，实现了产销一体化。
领到“新农人卡”
领取到“新农人卡”的伍从春喜悦之情溢于言表，“领到这个‘新农人卡’，心情十分激动，这既是对我们农民的一种认可，也是对我们农民的一种特别的关心，让我更有信心把这个产业做好，带动身边更多的老百姓一起在农村创业！”伍从春说。
这三支下乡的队伍将如何开展工作？据介绍，下乡队伍将发挥专业技术人才、退休人员、城市人才服务乡村振兴作用，以“专业技术人才赋能乡村振兴行动”为抓手，统筹管理使用县内专业技术人才，推行教师“县管校聘”、医疗卫生人才“县管乡用”“乡聘村用”工作，引导人才合理有序向基层一线流动；发挥退休教师、退休医生、退休农技人员、退役军人等服务乡村振兴的作用，为县域城乡融合发展取得突破性进展贡献“银发智慧”和“银发力量”；组建城市人才库，将有意愿下沉、有一技之长、有农村情怀的城市人才进行全面摸底、入库管理、动态更新、常态考核、定点选派，吸纳高校科研院所、行业协会、农业企业等领域人才，结合镇村实际下沉基层开展乡村发展规划指导、农村实用技术培训、乡村产业引进培育等。
近年来，富顺县聚焦粮油提质、农村电商、农旅融合等领域，在全市率先制定出台了《富顺县乡村人才认定标准》，将活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”“农创客”等分为5大类、18小类，细化40条评价指标，激励更多乡土人才“破土而出”，并配套出台《富顺县“新农人卡”管理办法》，解决乡村人才的“关键小事”。
