又有券商在高管层面进行公开市场化招聘。
近日，中国东方资产管理股份有限公司（下称中国东方资管）官网显示，公开招聘东兴证券总经理。
除较高的政治素养等基本要求外，招聘要求还提到，需具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验，在头部券商担任5年以上高管者优先考虑。同时，应聘者要在50周岁以下，这一年龄标准要比当前上市券商总经理的均值要更偏年轻。
东兴证券公开招聘总经理
东兴证券是由中国东方资管作为主要发起人发起设立的全国性综合类证券公司，2015年2月26日在上海证券交易所上市，是境内首家资产管理公司系上市证券公司。
根据中国东方资管披露，拟应聘东兴证券总经理一职，需要满足七项岗位任职资格要求。其中，第二项是具有全日制大学本科及以上学历，证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业。
第三项是需具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；担任券商高级管理人员不少于5年，且具备相应职级或任下一级职务不少于2年；熟悉证券公司各项业务，对重点业务的发展方向有独到的见解；在头部券商（中国证券业协会公布的近三年证券公司总资产、净资产、营业收入、净利润、净资产收益率等指标排名前十）担任高级管理人员5年以上者优先考虑。
第四项是需具备良好的战略思维和全局格局，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解，在行业内具有较强的影响力。第五项则是年龄在50周岁以下。
其他要求都是跟政治素养、监管任职规定等方面有关的要求。简历投递日期是自公告发布之日起至招聘工作结束。
该职位已空缺3个月
东兴证券原总经理张涛于2月初辞职，于4月12日被聘任为首创证券总经理。张涛曾在华泰证券任职13年。2018年加入东兴证券，历任东兴证券财务负责人、东兴投资董事长等职，2019年2月起担任总经理，截至其辞职，总经理任期刚满5年。
张涛辞职后，东兴证券总经理职责由董事长李娟代为履行。李娟今年53岁，此前履职经历主要在中国东方资管。2018年，李娟担任中国东方资管全资子公司邦信资产管理有限公司的董事长。她于2022年10月担任东兴证券董事长一职，迄今代为履行总经理一职已有3个月。
本次招聘要求应聘人选在50周岁以下，无论是对照东兴证券，还是行业，这一年龄标准都更偏年轻化。同花顺iFinD显示，申万二级口径下，证券公司总经理一职，平均年龄为53岁。东兴证券现有高管层平均年龄则为52岁。
招聘公告并未透露薪酬待遇，但或可从张涛的往期薪酬一窥全貌。东兴证券2023年年报显示，除报告期内领取的现金薪酬外，公司正职领导人员（董事长、总经理、监事会主席，含代为履行相应职责的副职）绩效奖金的60%分三年递延，每年度递延比例不超过递延奖金的三分之一。
张涛在2023年度领取了97.30万元的年薪，此外还收到了归属于2019年度-2022年度的薪酬246.67万元。2022年，张涛领取了100.52万元年薪，此外还收到了归属于以前年度的薪酬146.6万元。
一季度净利润同比增长64.28%
依据行业惯例，高管的绩效薪酬主要跟上市券商的业绩有关。东兴证券业绩成色如何？
2023年，东兴证券实现营收47.35亿元，同比增加38.08%；实现归母净利润8.2亿元，同比上升58.50%；每股收益0.254元/股。
划分业务条线看，财富管理、自营为拉动东兴证券业绩增长的主要业务板块，分别实现收入16.52亿元和9.06亿元，占总营收的比重分别为34.89%和19.14%。其他业务板块也为东兴证券贡献了超30%的营收，该板块主要包括期货业务、另类投资业务、私募基金管理业务和境外业务，营收共计15.65亿元。
从各业务同比变化情况看，东兴证券投行业务收入出现明显下滑，同比降幅为61.44%。财富管理业务营收也微降1.74%。自营、资管两业务板块则分别同比增长158.25%和115.05%。
同比增速最高的是其他业务板块，达316.05%。年报显示，东兴期货、东兴投资、东兴资本、东兴香港四家子公司2023年实现的营业收入合计为15.65亿元，占公司营业收入的比例为33.05%。
最新出炉的2024年一季报显示，东兴证券实现营收19.80亿元，同比增加112.56%；归母净利润3.6亿元，同比增长64.28%。季报显示，营业收入大增主要系大宗商品销售收入及投资业务收入增长所致。
（文章来源：券商中国）
