转自：上观新闻
4月30日下午，瑞金二路街道“精瑞计划·骨干能力提升营”“精瑞计划·新锐活动建设营”开班，在接下来的半年时间里，将通过量身定制的专业理论及实践课程，把更多社区工作者培养成为社区工作百事通，推动社区治理和服务群众水平的持续提升。
“在黄浦区‘零距离家园’工程的引领下，街道不断提升社区公共安全、公共服务、公共管理的能级，这些成就的取得，离不开全街道居民区和五中心200余名社区工作者的辛勤付出。”据瑞金二路街道办事处副主任毛洪波介绍，社区工作者身处社区治理第一线，是社区管理的重要组织者、社区服务的主要提供者、社区建设的直接参与者，牵涉面广、情况复杂，各方面工作的关联性、系统性很强。近年来，随着社区工作越来越受到重视、社区工作者职业化进程加速，对社区工作者的要求也越来越高。
比如，深化“零距离家园”建设、推进“三会”制度的有效运用、推动公房小区“自治家园执委会”等品牌项目的发展，以及推动自治、德治、法治、数治的深度融合，都是当前社区工作的重点。面对这些挑战，需要全体社区工作者提升履职能力，掌握新时期社区工作重点，提高社区工作者的业务知识和综合素质，促进社区各项工作创新发展。为此，瑞金二路街道为今年的“精瑞计划·骨干能力提升营”和“精瑞计划·新锐活动建设营”量身定制了专业培训课程和实践锻炼机会，为社区工作者打造一个全面的成长和发展平台，共同为推动社区治理的现代化和服务水平的持续优化贡献力量。
相较去年，今年建立了“导师带教”培训制度，邀请前五期“黄浦计划”学员担任导师，通过传授经验、新老互动、蹲点实操、化解难题等方法，加快提升学员们的综合能力。除此之外，“骨干能力提升营”新设了“民主+法治”系列课堂，帮助社工更系统地学习前沿观点，“新锐活力建设营”则继续通过“善治课堂”、“瑞行街区”、主题辩论赛等，帮助学员更好地掌握社区工作“法宝”。除此之外，相关课程还将重点关注“一方花田”自治项目和进贤路升级等街区治理，帮助学员们在实战中收获成长。
