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紫金矿业董事长薪酬达804.92万元:国企薪酬改革与行业表现

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紫金矿业董事长年薪804.92万元,居国企之首】 据最新统计,截至2024年4月30日,226家国企在职董事长的年薪超过100万元,67家超过200万元。其中,紫金矿业董事长以804.92万元的年薪位居首位。 紫金矿业的年报显示,公司在2023年实现了营业收入2934.03亿元,同比增长8.54%,归母净利润达211.2亿元,同比增长5.38%,在矿业行业排名领先。紫金矿业矿山产量为101万吨,成为亚洲唯一突破百万吨大关的企业。 此外,90家上市央企中,有27家企业的董事长年薪超过100万元,11家超过200万元。这反映了国企薪酬水平的普遍提升。 中国铁物的董事长在2023年的薪酬涨幅最高,达到1000%,为94.05万元。这是由于2022年的薪酬基数较低,以及董事长换届所致。 人力资源社会保障部表示,将继续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革。这表明国企薪酬改革仍在进行中。 紫金矿业董事长的高薪酬是对其在公司发展、品牌提升等方面所做贡献的认可。同时,公开薪酬信息有助于提高企业透明度,推动反腐工作。 综上所述,国企薪酬水平的提高和薪酬制度改革的推进,反映了国企经营状况的改善和企业治理的优化。紫金矿业董事长的年薪成为焦点,也体现了市场对企业高层薪酬的关注。

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