转自：新华财经
近日，珠海市人力资源和社会保障局、珠海市发展和改革局联合印发《珠海市优质诚信企业员工“信用+入户”工作指引》（下文简称《指引》），并于2024年4月26日实施。目前，“信用+入户”措施惠及153家优质诚信企业约13.5万人。《指引》实施首日，已有9名优质诚信企业员工申请入户，政策咨询热线接听量达百余个，珠海信用网“珠海市优质诚信企业专栏”浏览量比去年同期增长34%，取得良好社会效果。
这是以信用为基础的落户便利化改革创新措施，旨在将企业信用转化为员工便利，增强诚信企业的人才竞争力，助力优化营商环境。《指引》明确“信用+入户”释义，“信用+入户”是指被认定为“珠海市优质诚信企业”的所有员工纳入珠海市人才引进入户政策范围，不受学历、职称、技能等级限制直接核准入户。
《指引》明确“信用+入户”条件，一是申请人年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下；二是属于认定有效期内的珠海市优质诚信企业（有效期自认定公示日起1年）员工，依法在珠海市优质诚信企业缴纳社保；三是申请人公开作出信用承诺，承诺内容应包括未参加国家禁止的组织及其活动，所提交材料真实有效，并明确愿意承担违反承诺的相应责任。
此外，《指引》还明确了“信用+入户”需提交的材料、办理流程、时限。
近年来，珠海市有针对性地放开放宽入户政策，为珠海产业发展吸引、集聚、留住人才打好基础。2023年3月，珠海市人民政府印发《珠海市户籍迁移管理规定》，将原“双五”（社保缴费和居住证要求满五年）政策调整为“双二”（社保缴费和居住证要求满两年），即在金湾区、斗门区、高新区，无须有房，只要社保缴纳和在本市居住连续满两年即可落户；在香洲区、横琴粤澳深度合作区，需有自有房产，且社保缴纳和在本市居住连续满两年即可落户。
据了解，珠海市作为大湾区澳珠极点城市、珠江口西岸都市圈的核心，立足于新时代发展要求，以高质量社会信用体系支撑推动新质生产力发展。2023年10月，珠海市建立优质诚信企业认定机制，在融资信贷、人才引进、知识产权、招投标、生态环保、奖项评定等方面创新定制守信激励措施，推动企业信用价值转化为经济价值，助力企业享受更优资源配置。目前，已开展两批优质诚信企业认定工作，惠及153家优质诚信企业，为企业提供以信用为基础的跨部门便利，帮助企业找市场、拓销路、引资金，与企业共同奋斗，推动企业快速发展壮大。（崔傅成 覃琴 翟秀艳）
