山东省总工会紧紧围绕女职工所思所盼、所急所需，用心用情用力提供专属保障，以实干实绩赢得了女职工的信赖和拥护。
加大源头参与力度，撑起女职工合法权益“防护伞”。积极参与《山东省女职工劳动保护办法》等法律法规修订，全省县级以上地方工会共参与179个本级相关文件的制定修订，推动完善落实积极生育支持政策，通过工会系统人大代表、政协委员提交有关女职工权益保护方面的建议和提案690个，汇聚共同守护“她”权益、助力“她”成长的强大合力。
提升依法维权效能，织密女职工权益“保障网”。每年3月集中开展女职工普法宣传月活动。将女职工特殊权益保护落实纳入工会劳动法律监督内容，对企业执行劳动合同、社保缴纳、女职工产假和哺乳时间等情况进行监督。联合省人社厅等部门率先在省级层面发文，探索建立“预防+协商+协调+仲裁+诉讼+法援+心援”的女职工劳动权益全链条联合保护新模式。
倾力打造专属阵地，建设女职工关爱服务“幸福园”。全省“工会妈妈小屋”达4923家，全部实现数字化管理。联合省人社厅等单位培育宣传40个齐鲁家庭友好型工作场所。全省累计开办寒暑假托管班4254期，覆盖职工子女11.9万人。
原标题：做优维权服务 提升女职工“幸福指数”
