转自：沈阳日报
“通过‘博士沈阳行’活动，沈阳职业技术学院在2023年引进28名博士，与学校此前的博士教师总数相同。学校因此受益匪浅，大大提升了学校教师队伍的整体素质，有力强化了教师队伍的教学、科研水平。”4月25日，沈阳职业技术学院（以下简称沈职院）党委书记李宏印说。
沈职院从2016年起开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点工作，推进“双元制”职业教育改革，培养满足德资企业需求和中德（沈阳）高端装备制造产业园建设的技术技能人才。近年来，沈职院从华晨宝马汽车有限公司汽车等企业的岗位需求出发，开办了汽车电子、模具、机电一体化等专业，与企业合办了20余个订单班。截至目前，已有4届343名中德学院毕业生就职于华晨宝马。李宏印认为，沈职院通过“双元制”职业教育改革，培养了大量符合企业需求的高端技术技能人才，为沈阳装备制造产业发展提供了人才支撑。
在人才引进、教师队伍打造方面，沈职院实施博士人才校区企共招、校企共育、企业考核管理的“CCS”模式，博士教师在入职后参与到合作企业的科研攻关中，由企业提供课题支持。“引进人才服务企业需求，会切实提升教师的科研能力。这些教师将在以后的教学中，从企业需求出发培养学生，提升人才培养质量。我们希望通过2024年‘博士沈阳行’活动，引进50名博士，为沈阳振兴发展贡献力量。”
沈阳日报、沈报全媒体
记者 岳雨
