转自：金石杂谈
今天看到，大力的粉丝爆料：自己就职于山西证券海南自营分公司，前身是山西固收，3月底提了离职，现在已超1个月，各种交接也做完了，但部门总不给交接单签字，没有办法完成oa并获得离职证明。
部门总原话：你想离职跟我讲劳动法，你试试看？公司还有很多别的法，可以好好陪你玩玩。和公司hr沟通也是无效，退回来让和部门总沟通，说了劳动法也没用。
目前，该童鞋已经找到了新工作，拿到了offer，但是需要离职证明。常规途径是拿不到了，理论上只能投诉监察大队和仲裁，但耗时耗力，到时候到手的offer就飞了。
对此，有网友表示：离职拖着不给开证明，背调时胡说八道给差评这种事听说过好几起，就是故意搅黄新工作；这个行业吧就是这样，庙小妖风大，池浅王八多。很多人属于井底的蛤蟆，只见过碗口大个天，格局小气量小；人性最大的恶就是在自己小小的权力范围内尽可能的恶心别人。
看山西证券这业绩，前三季度营收下滑18.6%，净利下滑10.47%；第三季度营收坠崖式下滑46.2%，净利下滑172%转为亏损5079万。
