转自：中工网
原标题：凉山工会“诉”“调”结合保护新业态劳动者权益
凉山日报讯（凉山日报全媒体记者 洪冬玲）4月19日，一面印有“临危扶困伸正义；情系百姓暖人心”的锦旗从眉山市寄达凉山州总工会，历时7个月的一起新业态劳动者权益维护案件终于落地执行到位，远在眉山市的肖某专门发来感谢的短信并寄送锦旗。
时间回到2023年6月，肖某入职了凉山州某置业公司，7月10日下班后，因远在眉山家中的96岁外婆去世，他向置业公司申请丧假，次日置业公司以不符合岗位要求为由，单方面向肖某解除《劳动合同》。肖某在职期间，置业公司未与肖某确认“岗位胜任标准”，未进行过任何“胜任与否”的考核，且未与其签订过《劳动合同》，也未购买社保。在解除《劳动合同》后，置业公司邮寄了一份肖某未签字认可的《考核表》，但该《考核表》无任何的合法考核依据，肖某认为置业公司此举违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，属于违法解除《劳动合同》，应当按照经济补偿金标准的双倍支付赔偿金。
为了维护自己的合法权益，肖某向盐源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因肖某对仲裁结果存疑，遂又向凉山州总工会申请法律援助，在收到法律援助申请后，凉山州总工会积极分析研判，第一时间向受援人免费提供了职工法律援助服务，指派凉山州总工会法律援助律师张书书全程跟进该案，并协调盐源县当地李念峰律师代理一审诉讼，该案历经一审、二审，肖某劳动争议案件得以胜诉。为尽快向肖某兑付经济补偿金，凉山州总工会又协调置业公司主动履行，2024年4月15日，肖某终于拿到违法解除劳动合同赔偿金。
“非常感谢你们的帮助，没有你们，我也不可能那么顺利地拿到赔偿金，维护自己的权益。”收到赔偿金后，肖某第一时间向凉山州总工会分享了喜悦并表达了感谢。然而一句“谢谢”并不足以表达肖某内心的感激之情，这才出现了文章开头邮寄锦旗的一幕。
“只有真正发挥工会维护职工合法权益的功能，才能彰显工会在维护职工权益上的‘娘家人’作用！”凉山州总工会党组书记、常务副主席巫阿琼动情地说。凉山工会始终把维护职工的合法权益放在首位，竭诚服务职工群众，通过法律援助诉讼和调解多元化解劳动人事纠纷，2023年以来，凉山各级工会共办理职工维权案件37件，涉及职工152人，涉案金额315.22万元，其中调解案件27件、涉及金额176.7万元。
