转自：紫牛新闻
“家庭医生来了，员工们的幸福指数更高了，对企业也更有归属感。”近日，南通市海门区余东镇的希诺股份有限公司“家庭医生工作室”里，不少员工正忙着测血压、量血糖、咨询心理问题、了解营养膳食知识等。公司员工培训负责人杨佩娟告诉记者，“家庭医生工作室”不仅提供定期的健康管理服务，还向员工们提供职业卫生指导，比如尘肺病、中暑、皮肤病等。
随着第22个《职业病防治法》宣传周临近，企业员工的职业健康问题也越来越受到社会关注。记者了解到，希诺“家庭医生工作室”成立半年多，是南通首家企业家庭医生工作室。通过家庭医生定期上门，向员工提供全周期的健康管理以及个性化的基本医疗和公共卫生服务。员工足不出企，即可实现便捷就诊，不仅缓解了病痛，也减轻了工作和心理压力。
“很贴心、很方便，没想到不出公司门就能免费享受到这样的服务。”32岁的张争争是安徽宿州人，从事模具设计工作。家庭医生了解到他有家族高血压史，现场进行了宣教，提醒危害因素和如何防范风险。在他看来，这样的服务方便了很多外地员工，也让他对公司更有归属感。据了解，目前希诺拥有300多名外地员工，占到公司人数近一半，像张争争这样的外地员工，如今不出企业就能享受到跟本地员工一样的医疗服务。
据介绍，家庭医生签约服务包内容包括基本公共卫生服务包、企业员工健康体检、职业健康体检个性包三类。与社区“家庭医生工作室”略有不同。企业“家庭医生工作室”服务对象从老年人、慢病人群变为企业职工，团队将延续家庭医生“服务上门、专属定制、定期随访”模式，将聚焦企业健康管理需求，针对不同企业的职业危害因素，个性化定制职业健康咨询、职业健康义诊，让企业职工“足不出企”就能享受规范化、标准化的职业健康管理服务。
针对不同职业员工，家庭医生团队也提供定制化、个性化的服务。在海门区三场街道的南通大力神钢绳有限公司内，24岁的中医康复师严天浩利用自己专业知识，给公司的几名师傅拉伸推拿，虽然入行不久，他却很受这里的员工欢迎。严天浩告诉记者，该公司员工日常工作涉及重体力活较多，腰肌劳损、肩颈不适等问题较多，通过定期拉伸推拿，有助于缓解工人们的疲劳和不适。
海门区卫健委相关负责人介绍，家庭医生团队包括全科医生、公卫医生和护士，根据不同企业的需求，还加入了康复师、心理咨询师、中医师等。此外，为了尽可能避免打扰企业日常运作，一般利用中午2-3小时上门服务，每次上门服务前要跟企业沟通，把服务重点提前告知企业，比如：职业卫生、心理咨询、慢病管理等。据了解，目前海门区已有两家企业“家庭医生工作室”，今年上半年，有望将新增10家，扩展至辖区更多企业。
为企业提供便捷医疗服务也是更优营商环境的体现。江苏好收成韦恩农化股份有限公司是启东市北新镇的龙头企业之一，拥有600多名员工。去年10月，启东市第七人民医院在好收成集团成立了家庭医生工作室，开展家庭医生签约服务模式，专科、全科医生每周一、三、五上午坐诊，医护人员对前来的职工以免费测血压、血糖等检查，做好健康评估、用药指导、定期做健康宣讲，对重点人群以高血压、糖尿病、慢阻肺服务包签约并于履约及后期的随访。
“非常受欢迎，企业和员工都很有获得感和幸福感。”好收成集团工会负责人说，对于民营企业而言，“家庭医生工作室”就是一种服务“软环境”的提升，一方面，企业员工省时省力、不用再跑到外面医院；另一方面，除了定期坐诊，家庭医生团队还会开展妇女职工讲座、急救知识培训等，对企业整个生产生活都带来帮助。
南通市卫健委相关负责人表示，企业“家庭医生工作室”是医企共建模式下的家庭医生服务的有力实践，为企业职工提供高效快捷、全程连续的健康管理服务，更好地维护企业职工身体健康，充分发挥“家门口”的健康“守门人”作用。接下来，将进一步复制推广相关经验，真正当好企业工人的“健康顾问”。
扬子晚报/紫牛新闻记者 朱亚运 通讯员 高铭
校对 李海慧
