就业一直是备受关注的社会话题。眼下已进入4月，毕业季即将到来，今年，山东普通高校毕业生规模预计达到81.17万人，大批高校毕业生将走出校园，步入社会。然而，当我们将目光投向如火如荼的春招，却发现求职场上除了应届生，还有相当一部分具有工作经历的在职者，他们同样在寻找工作机会。
跳槽，正在成为职场人寻求个人发展的一种方式。日前，智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》（下称《报告》），对全国核心城市白领展开调研，从白领的跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，重点分析了与跳槽相关的各项因素。聚焦就业领域，跳槽是否是一场“骑驴找马”的豪赌？在“去”与“留”的选项中，白领们会做出怎样的选择？00后这一年轻群体又传达出了怎样的风向？
全国近8成白领有跳槽意向或行为，整体跳槽意愿下降
跳槽指数，用来表示群体跳槽的意愿，指数越高则代表跳槽的意愿越强。智联招聘调研数据显示，2024年白领跳槽指数为3.29，比2023年的3.65、2022年的3.63有所下降，这说明白领整体“稳住”的心态更强烈，跳槽意愿有所下降。在全国各城市白领跳槽指数榜单中，山东共有三市上榜，跳槽指数均低于全国平均水平3.29，其中青岛以3.25的跳槽指数在三市中领先。
虽然跳槽意愿下降，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领仍有近8成。《报告》数据显示，全国有45.4%的白领表示“已更新简历，找工作中”，27.3%的白领“有意向”跳槽，也有5.5%的白领“已经收到offer，正在办离职/入职”。以济南为例，40.3%的济南白领表示正在找工作，占比低于去年的59%，有30.6%的济南白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的31.3%有所下降。可见，济南白领跳槽的实际行动、观望情绪都有所缩减。
从行业来看，汽车、房产行业成跳槽“热门阵地”。智联招聘平台数据显示，随着2024年春节后制造业的复苏，汽车行业招聘需求快速增长，春节后第一周，汽车、摩托车行业招聘需求同比增长15.2%。而从本次调研中可以发现，汽车、生产、加工、制造相关从业人员跳槽意愿更为强烈，61.7%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办离职/入职”。排在第二、三位的是房地产和互联网行业，有跳槽行为的占比分别是61.4%和57.8%，受到产业层面的新旧动能转换影响明显。
薪酬成跳槽首要因素
跳槽是为了寻求更好的发展，而收入则拿捏着打工人的命脉。不出意外，薪酬成为白领们跳槽的首要因素。调查显示，2024年春季白领跳槽的首要原因仍是薪酬水平，占比达47.4%，较去年的53.6%有所下降。
对于跳槽后收入的期待，《报告》显示多数白领希望能够涨20%甚至50%以上，人数占比达到68%，出乎意料的是，有24.6%的白领接受平薪甚至降薪跳槽。看来除了薪酬，打工人跳槽另有原因。据智联招聘数据，福利待遇和企业发展前景也是白领们选择跳槽的重要原因，占比均超过26%。职场性价比如何衡量？不同人对于职场价值的追求有所差异，据《报告》，26.9%的白领愿意以一定收入交换“更灵活自由的工作安排”，排在首位，其次是有24.8%愿意交换“更短的工作时间”。
对于初入职场的00后来说，跳槽的原因基本与总体情况一致，而在对于工作的兴趣和想转行进入全新领域的选项上，00后的选择显著高于总体。和老一辈奉行的稳定踏实的“金饭碗”不同，初出茅庐的00后更倾向于一份体现才能和个人价值的工作。据后浪研究所调查显示，超3成年轻人在跳槽时会选择符合兴趣的新工作。近九成的年轻人接受降薪跳槽，接受原因TOP5为：岗位升值空间大、工作压力小、跨行跳槽、大公司福利好和愿意为爱发电。看来，年轻的Z世代更富有挑战性，他们更可能出于“不喜欢”而放弃工作，在选择上表现得更加勇敢。
00后人均跳槽0.5次，每2人中就有1人跳槽
据后浪研究所调查，已工作的00后人均跳槽0.5次，也就是说，平均每2个00后中就有1人跳过槽，从次数上来看，有20%的已工作00后跳槽过2次。在其他年龄段的群体中，90后人均跳槽次数达到了2.4次，结合工作年限来看，他们每3-4年就会换一次工作。随着年龄的增长，年轻人在一次次的跳槽中寻找着最适合自己的位置。
数据来源：后浪研究所《2022年轻人跳槽报告》
年轻人更愿意去哪儿？关于跳槽的城市选择，超四成的白领跳槽希望去新一线城市，00后的意愿更为强烈。新一线城市以产业发展空间较高、生活成本相对较低的优势，赢得越来越多人的青睐。《报告》显示，44.2%的00后希望跳槽去新一线城市，占比略高于总体水平。总体来看，42.9%的白领期待去新一线城市，占比第一；其次是二线城市，占比36.8%；一线城市吸引了35.3%的跳槽白领，位列第三。《2022年轻人跳槽报告》显示，上海、深圳、广州、杭州、北京、成都是年轻人理想的跳槽城市。
或许就像豆瓣小组“跳槽的那些事”的小组简介中所说，发展空间的缺乏是造成职场人焦虑并跳槽的主要原因之一，不同的人有各自“难念的经”。人们总想通过跳槽来换取更优质的资源和机会，然而越跳越糟的大有人在。怎么跳？往哪跳？什么时候跳？每个选择都关乎个人的发展前景。其实安分稳定的工作也好，所谓“骑驴找马”也罢，跳槽与否，人人都有追求更好生活的权利。
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策划：代玲玲
统筹：赵小菊
数据/文案：刘姝彤
出品：山东省数据开放创新应用实验室（大数据和智慧融媒方向）
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