转自：中国金融新闻网
2023年，人民银行青海省分行深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，立足履职实际和地方特色，通过制度“强廉”、多措“倡廉”、监督“护廉”，涵养新时代廉洁文化，推动全辖形成风清气正的良好政治生态。
制度“强廉”，健全廉洁文化建设机制。一是深化制度建设。印发《关于加强新时代青海省人民银行系统廉洁文化建设的实施意见》，从夯实思想根基、厚植廉洁文化、加强示范引领、强化形势教育、搭建宣教平台五方面提出14条重点意见，明确“路线图”“任务书”，为全辖提供指导，确保工作有序有力有效。同时，在印发的《实施全过程监督加强员工异常情况管控的意见》中对抓早抓小，切实防范廉政风险作出专门部署；在《赵琦案“以案促改”工作实施方案》中，就深化警示教育、涵养廉洁文化等提出具体要求。二是强化部署推动。“两个责任”同向发力，将廉洁文化建设作为重大政治责任，专题研究部署，督促各级党组织及责任部门做到责任落实、任务落地。2023年召开党廉专题会、会商会4次，结合案件查处及巡察、审计等情况，分析辖区员工思想教育、日常管理监督等廉洁文化建设中存在的问题，深入研究分析，下大力气推动解决。三是增强部门合力。健全党委组织领导、多部门沟通联动、齐抓共建的工作落实机制，将纪委牵头推动、党办统筹协调、组织部门教育管理、宣传部门正面引导、团委教育团结青年、支部“管到人头”等职能职责统筹联动，建立季度干部监督联席会议制度，定期研究分析、排查堵点难点、推动问题解决，注重加强互学互鉴，形成工作合力。
多措“倡廉”，丰富廉洁文化建设载体。一是发挥示范带动作用。人民银行青海省分行班子成员结合党的二十大精神宣讲、辖区“赵琦案”等，带头讲廉政党课14次，全面解读从严治党部署要求，警醒党员干部提升纪律意识。结合主题教育，分行党委开展廉洁文化、典型案例学习研讨10余次，以领导班子带头学引领各级党组织深入学；纪委书记聚焦一体推进“三不腐”，深入8家市州分行、县支行开展调研督导，形成专题调研报告。组织开展“纪委书记讲案例”系列活动，以赵琦案“解剖麻雀”，并针对性选取11个典型案例，为国库、会计、货金、后勤等重点领域作案例警示，深入剖析案件暴露出的问题及制度短板、管理漏洞。二是强化正面引领作用。突出政治性、知识性、服务性、针对性，编纂《新时代基层央行廉洁文化教育读本》，涵盖廉洁基因、纪法教育、榜样力量、以案为鉴、廉文鉴赏等篇章，人手一册，作为辖区日常警示教育资料。制定实施方案，在全辖开展廉洁文化创建系列活动，创新开展“传家训、塑家风、倡家廉”家庭助廉，发出“家庭助廉倡议书”“家庭助廉监督卡”540余份；组织廉洁书画摄影展，征集作品56幅；开展廉洁题材征文活动，征集优秀作品35篇，充分展示各单位、部门和党员干部廉洁履职新气象新成效。用好原子城“两弹一星”精神、新青海精神及全省人民银行系统赵楚先进事迹等本地本系统特色廉洁文化品牌，挖掘红色金融当代价值，把红色金融作为党员干部宣传教育重点，通过领导宣讲、集中学习、参观感悟等多种形式，注重提升贴近感，促进党员干部赓续红色基因、坚持秉公用权。三是深化警示教育作用。召开3次警示教育大会，集中观看相关警示教育片，通报辖内违纪违法案件，分行党委深刻分析辖区全面从严治党形势及面临的问题挑战，就做好全面从严治党工作作出安排部署，分行纪委深入剖析案例、分析问题，提出纪律要求，以案为鉴、以案明纪，促使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。用足用好本单位典型案例，深挖赵琦案反面警示效应和现实教育价值，制作专题警示教育片“活教材”，组织辖区深入开展警示教育，用身边事教育身边人，有效提升警示教育贴近性、针对性、实效性和震撼力，广大党员干部深受触动，强化了不敢腐的震慑、提升不想腐的自觉。筛选央行、金融系统相关案例，在领导干部、年轻干部及重点领域等分层分类开展警示教育，让典型案例成为鲜活反面教材。针对全辖年轻干部、新入行干部，通过组织开展主题廉政教育、廉政主题团日、参观警示教育基地、观看警示教育片、阅读廉政书籍等，督促扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。
监督“护廉”，守住廉洁文化建设防线。一是紧盯“关键少数”。人民银行青海省分行纪委书记通过“一对一”谈心谈话、约谈提醒、监督调研等方式，与同级班子成员谈心谈话5人次，与市州分行“一把手”和班子成员、部门主要负责人“一对一谈话”28人次，与有倾向性苗头性问题的干部提醒谈话5人次，与新任职、调整的领导干部集体任职廉政谈话42人次，勉励提醒、压实责任、严明纪律，督促各级班子成员、领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。严肃处理辖区违规发放实物福利、违规收受礼品礼金等2起违反中央八项规定精神案件，不断放大震慑效应。二是紧盯关键领域。制定《现场检查廉洁情况跟踪监督办法》，强化相关职能部门综合执法检查、业务检查等活动监督。积极走访有关金融机构，推动与辖区金融机构纪委建立涵盖信息共享、问题反馈、案件协查、作风建设等内容的常态化联系协作机制，加强干部职工特别是行政执法等对外履职领域人员的管理监督。组织辖区纪检监察机构向相关金融机构及采购单位发出征求意见函139份，走访重点金融机构41家，通过座谈会、调查问卷、电话访谈、建立公约等方式，全面摸排对外履职部门及采购、基建部门人员对外廉洁交往情况。三是紧盯关键节点。综合分析研判节日特点和本单位问题易发领域环节，对节假日期间公务用车登记封存、寄送节日礼品等开展专项监督检查。围绕加强作风建设，常态化开展宣传教育，聚焦重要节日节点，组织学习违反中央八项规定精神典型案例，通过内网廉政提示、大屏幕宣传画报等形式，督促提醒党员干部严守纪律，让广大党员干部感到监督就在身边。
