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先说一下家里基本情况。
坐标某一线城市，我是国企普通白领，月入8K。老公今年30出头，之前在一家著名外企工作了近十年，去年7月主动离职。社保在他朋友的创业公司交着。
老公家境非常好，他爸爸是上市公司董事，目前给他名下买有两套房，其中一套我老公出租了，月租12000元，这是他这几个月来最稳定的收入。
小孩两岁，家里有保姆，保姆的钱是他父母给的。不工作的这几个月他白天基本就是和小孩及保姆相处，要么在家刷手机，总而言之没有看到他努力做过什么事情。他一个月出去旅游一次，还和他朋友一起搞点投资，目前项目是盈利的状态，估计也能赚个几百万。当然本金是他爸给的。
现在年后春招开始了，在我的push下，他自己修改好了简历，还去拍了证件照，准备再次求职，却总是不怎么投岗位，说没有满意的。最后他和我说“为什么一定要朝九晚五坐班呢？我又不缺这个钱，为什么一定要被领导管着呢？”“是你让我去找工作的，除非有特别入我眼的工作，一般的岗位我是不会投的。”
唯一让我有点希望的是，他说他朋友开的创业公司，之后项目落地了，需要购买并调试设备，到时候他就有活干了。
我现在就是觉得他在家太闲了，太耗费光阴了，哪怕他出去干一份工资低的工作，我都很乐意，或者去他朋友公司帮忙也可以。总之我觉得一个大男人不能在家闲着，哪怕经济条件再好，这会给孩子树立坏榜样。
现在让我压力很大的是，我父母把他不想找工作的原因归咎于我，天天逼迫我，在我面前说他坏话，让我无论怎样要让他5月1日前去上班。而我跟他父母也探讨过这个事情，并一度希望让他父母来劝他。但他父母最多和我一起吐槽一下，他们劝我老公根本劝不动，或者说我老公在精神上非常独立于他父母（尽管在经济上不独立），根本不听劝。
像他这种情况，真的可以不用上班吗？我该怎么面对老公和各自的父母呢？
来源：豆瓣小组
艾 玛
你真的有点“管得太宽”。
“
题主，你真的有点“管得太宽”。不是所谓的“朝九晚五”才可以说是在上班，其余的就是碌碌无为了。
在掌柜看来，他辞职的原因并不是不热爱工作，而是想有一个缓冲期，让自己的未来有个明确的定位，是为了有更好的状态去迎接下一次的挑战。这个缓冲期可长可短，只要经济状况允许，一两年又如何呢？
虽然这段时间他看上去比较闲，但并没有挥霍金钱和精力，对吧？“闲着”还能做投资并预期大赚，这看上去不要太好啊。
如果他真的像你所说的随便找份工作，和他从前的职业不对等，肯定会产生心理落差，不可能认真干下去。
至于说你在乎他在孩子面前的形象如何，你可以解释给孩子听：爸爸目前的工作状态和妈妈是不一样的，但都是为了家庭在贡献。
就算是夫妻，也不一定非得以同样的模式来面对生活。题主，你该收敛一下自己的掌控欲了。
”
Y
“财务自由”之后应该更积极地寻求生活的意义。
“
题主，我能理解你的担忧。虽然你老公的经济状况目前看起来比较优渥，但基本的底子都是来自于他父母。他个人是否有独立赢得目前生活水平的能力，至少在你看来是存疑的。
而且，比起收入情况，你更在乎他的精神状态。掌柜认同的是，“财务自由”之后应该更积极地寻求生活的意义，而不是直接躺平，“坐吃山空”。
哪怕他能在家里当个“全职奶爸”也好，对不对？谁说养育孩子就是简单的活儿了，那也需要极高的投入和头脑。可惜的是，按你所说，孩子的事情他丢给保姆，每天在家主要就是刷手机。这样周而复始，确实让你产生困扰，对孩子潜移默化的不良影响也是真实存在的。
至于你父母和他父母的观点，那都不是关键因素。最重要的是，你和老公要达成一致：你是一个上进心很强的人，希望他同样如此；不然，两个人的精神路径将渐行渐远。如果他还没意识到这一点，那你就直接告诉他，听听他的想法吧。
”
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