转自：安徽财经网
近日，邮储银行芜湖市分行响应党中央及上级党委对干部选拔任用进行民主监督的要求，为匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，落实对领导干部选拔任用全过程监督，组织召开2023年度选人用人“一报告两评议”大会。
会上该行党委书记代表领导班子对2023年度选人用人工作作了专题报告。首先以“四个围绕”为引，全面客观讲述了2023年在干部选育管用方面的重点工作及成果。其次就上年度选人用人“一报告两评议”等情况向与会人员详细汇报。最后对标中央和上级党委对于选人用人工作和国有企业领导干部的新要求，指出目前工作的不足，并强调在今后选人用人工作中要科学、精准选拔使用干部，全面提升干部队伍综合素质，强化领导干部监督管理，做到干部能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出。
在听取完选人用人专题报告后，该行采取线上扫码的方式，所有参会人员一人一码对2023年度选人用人工作以及新提拔领导干部进行评议。为了使评议结果更加客观、公平、公正，整个评议投票过程进展情况实时播放，并接受上级行全程线上监督。
邮储银行芜湖市分行党委认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线。今后将持续以国有企业领导人员的“20字”要求为根本遵循，全面落实建设堪当民族复兴重任高素质干部队伍的要求，加强改进新时代干部人才工作，为实现企业高质量发展提供智力支撑和组织保障。（汤若曦）
