【#在工作群没及时发10元红包被开除#：执行力不佳？】近日申工社发布一起案例：马某入职北京一家文化体育公司，因为在工作群里没有及时发放10元红包，被公司经理耿某口头以其执行力不佳，影响团队氛围等原因提出解除劳动合同。但公司认为马某是自己口头主动提出辞职的。随后马某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金43973.75元。仲裁驳回了马某的请求。马某向法院提起诉讼，一审法院认为公司的行为构成违法解除劳动合同，公司应支付马某赔偿金39916.26元，公司不服申请上诉，被二审法院驳回维持原判。@陕视新闻
在工作群没及时发10元红包被开除：执行力不佳？
