此前，航空业一直面临着飞行员短缺的问题，航空公司还面临着飞行员要求签署更高薪酬合同的挑战。2023年，至少有4家美国主要航司达成了新的谈判协议，其中包括最近一家达成协议的美西南航空，为其飞行员提高了50%的薪酬。
据Skift网站报道，达美航空表示，相比近年来的招聘规模，他们计划在2024年缩小飞行员的招聘规模。预计该航空公司今年仅招聘飞行员1000名左右，约为2023年招聘数量的一半。尽管自疫情爆发以来乘客数量创下新纪录，航司需要更多飞行员来满足需求，但达美航空仍坚持调整招聘需求。
据飞行员职业生涯咨询公司（Future & Active Pilot Advisors）数据显示，2022年整个航空业雇用了大约13000名飞行员。2023年则稳中向好：仅在2023年1～11月期间，美国的13家航司就雇佣了近12000名新飞行员。
达美航空2024年的招聘计划表明，航空业对飞行员的需求仍然强劲。但会逐渐趋于健康与稳定。 （辛文）
