1月3日，上海荣正集团发布《2023年度A股上市公司股权激励实践情况统计与分析报告》（以下简称“报告”）显示，2023年度股权激励市场呈现整体市场持续回落，多期激励稳步提升的特点。截至2023年12月31日，A股上市公司共2929家实施了股权激励。
股权激励广度为54.90%，深度为1.75。所谓股权激励广度，即股权激励的覆盖率=实施股权激励家数/上市公司家数*100%；股权激励深度则为上市公司平均股权激励次数=股权激励公告个数/股权激励公告家数。
报告显示，2023年全年，A股股权激励计划总公告数为666个，较2022年下降12.60%。其中，首期公告数量为307个，较2022年下降15.19%；多期公告数量为359个，较2022年下降10.25%。
“宏观资本市场对股权激励发展产生一定影响。2023年股权激励公告总量与去年同比略有下降。在未来股价及业绩不明朗情况下，部分有意向实施股权激励的上市公司选择谨慎观望。”荣正集团方面分析。
在A股市场公告的666个股权激励计划草案中，有76.73%的计划选择了定向增发的方式，6.76%的计划选择从二级市场回购公司股票，还有16.07%的计划选择定向增发与二级市场回购相结合的方式，另有3个计划以虚拟股票为标的。
在计划激励工具选择上，第二类限制性股票成为主流激。在公告的666个股权激励计划中，302个计划选择第二类限制性股票作为激励工具，占比达到45.35%，且该占比近年来不断提升；189个计划选择第一类限制性股票作为激励工具，占比达到28.38%；96个计划选择股票期权作为激励工具，占比14.41%。
从行业来看，2023年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的依然是制造业，达到472个计划，占比70.87%；信息传输、软件和信息技术服务业随后，公告101个计划，占比15.17%；其次是科学研究和技术服务业，分别各公告21个计划，占比3.15%。
值得关注的是，随着广义股权激励的规范程度不断提高，越来越多公司选择员工持股计划，股权激励渐显多元化发展趋势。报告数据显示，2023年A股上市公司共1183家公告了员工持股计划。
多期股权激励计划公告占比稳步提高是股权激励市场中的又一特点——从2022年的52.49%提高到2023年的53.90%。根据2008年至2023年股权激励公告数据统计，多期股权激励计划公告数年均增长率超过48.61%。股权激励已然进入“常态化”时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。
据介绍，报告以A股5335家上市公司为研究样本，从上市公司板块覆盖情况、企业属性、区域、行业、激励工具、人员范围、权益数量、定价、股份来源、时间模式等方面分析股权激励公告概况。
