转自：秦皇岛发布
编者按：
今年以来，市委深改委深入贯彻以人民为中心的发展思想，建立“微改革•微创新”长效机制，鼓励各级各部门开展特色化、差异化改革探索，打造了一批切口小、落点准、见效快的惠民利企提效项目，涌现出一批破解群众急难愁盼、企业所思所求、工作难点堵点问题的好经验好做法，为全面深化改革工作提供了新思路、新方法，具有示范性、借鉴性和指导性。
秦皇岛市以建立创新联盟和新型产教融合校企合作为抓手，集聚创新资源，汇聚创新力量，发挥集群效应，扎实推进深化产业工人队伍建设改革，形成协同创新合力，为产业工人搭建了成长成才新型平台。
以产业布局为导向，建立产业集群创新联盟
持续加强校企对接，提高创新成果转化能力，以北戴河生命健康产业创新示范区为龙头，围绕打造国际一流旅游康养名城，建立了以河北对外经贸职业学院为秘书长单位，东北大学康养研究中心、河北建材职业技术学院、秦皇岛石药细胞药物研发中心、秦皇岛潘纳茜医院等12个成员单位共同参与的“秦皇岛旅游康养创新联盟”。发挥区域葡萄酒品牌优势，成立了贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒有限公司、中粮华夏长城葡萄酒有限公司等9个相关企事业单位参与的“秦皇岛市碣石山葡萄酒产区创新联盟”。扩大耀华玻璃品牌影响力和市场号召力，发挥其引领作用，建立了以耀华集团秦皇岛公司为中心，由河北建材职业学院、耀华、星箭玻璃、共同参与的“中国耀华玻璃创新联盟”。
以发挥作用为目标，引导创新联盟开展工作
制定秦皇岛市职工创新（工作室）联盟管理办法，围绕产业链布局联盟创新链，瞄准各行业共性问题、产业发展的瓶颈问题和区域发展的关键问题，充分发挥市场配置创新要素的主导作用，整合科研院校、企业等各类创新力量，打通全产业链创新要素的双向流通，推动产业发展。推进联盟实体化、一体化，构建多方参与的协同创新体系，多学科、各方位、全链条联合攻关，确定“建立合作关系、建立办事机构、建立议事规则、建立轮值机制”四项工作规则，完善激励机制。各产业集群创新联盟成立后，成员单位共研疑难问题，通过围绕项目攻关、关键技术瓶颈等问题进行交流研讨，团结协作、共建共享、优势互补，努力解决创新发展面临的技术开发、管理优化、人才培养等共性问题与新产品开发中的技术服务等个性问题。
以工匠学院为抓手，打造人才培养金色摇篮
积极引导工匠学院谋划办学方式，制定培训方案，构建“工会+学校+企业”三位一体的培训体系，现已建设7家工匠学院。积极推进以促进就业为导向的培训机制，通过引企入校、引校进企、产学联动等方式与企业对接开设“人才订单班”，打造“校中厂”“厂中校”合作共同体。今年以来，开展以提升技能为主的职业技能培训和企业用工培训108期，8000余名职工受益。建立首批工匠学院专家人才库，37名专家人才入选。
创新联盟助推改革取得新成效
秦皇岛旅游康养创新联盟与东北大学康养研究中心、秦皇岛石药细胞药物研发中心、秦皇岛潘纳茜医院、荣盛健康谷等联盟成员单位的深度合作及开展创新交流活动，构建了政校企之间“资源整合、优势互补”的合作机制，为秦皇岛市康养行业培养了近千名学习型、技能型、创新型高素质劳动者和技术技能人才。秦皇岛市碣石山葡萄酒产区创新联盟成员单位发挥各自资源优势，畅通同行业企业和上下游企业之间交流渠道，打造“集生产、研发、培训、市场推广为一体”和“集种植、酿造、研发、旅游、休闲为一体的”完整葡萄酒产业链条。中国耀华玻璃产业创新联盟成员单位团结协作、攻坚克难完成“耀华灰”颜色玻璃配方开发，并在耀华北方玻璃有限公司生产线成功完成了“耀华灰”的试生产，该产品由于特殊光学及节能性能已经成功进入高端家电玻璃市场和韩国三星公司。
来源：市委改革办、市总工会
编辑：崔婷婷 编审：高源
