在某书上，最近一直是一身什么味的我，怎敢靠近一身什么味的你。
以我这个蹭热度的人，必然要写一篇文章。
一身春招味的我，怎敢靠近一身offer味的你。
现在正是秋招马上结束的时候，有没有offer，再等些时间就很明了了。
有的人就是要经历秋招0offer，等待春招的过程。
有的同学在苦恼秋招没offer；有的同学已经放寒假，开始找实习了；有的同学还没放寒假，纠结于找实习还是回家过年等等吧。
不同的人有不同的焦虑的事情。
或许，这就是命运的游戏。在去年的秋招中，曾经一波又一波的哭声、喊声，如今成为回忆中的插曲。
是的，去年的孩子们早已经历了这一切，他们或许会对我们的焦虑耐心一笑。
一、今年秋招0offer的我
今年的你是哪个没有offer的人吗？
正值秋招的尾巴，我也是看到不少孩子苦恼秋招。
接下来是今年秋招0offer的“我”。
@number1:曾经沉浸在券商实习的氛围中，却发现留用机会渺茫，我开始踏上了秋招的征程。投了三四百家公司，不停地笔试面试，
一直都没有offer，也是每日每夜的焦虑。经过秋招发现，其实不同的行业不同的产业，都有很优秀的一些公司。
最痛苦的是暑期那一段时间，虽然希望越来越渺茫，但还是不愿意放弃。
离开中介业务，投了三四百家公司，也收到了不少offer。虽然和三中一华没法比，但也还不错。
@number2:我现在投的行业岗位很多元，从国央企到外资，从汽车到互联网，我尝试了各种可能性。
在梳理好行业和公司之后，我发现竟然发现了一些之前未曾关注的优秀公司。疯狂的投递简历，虽然面临着沉重的焦虑，但这也让我意识到，不同的选择可能带来不同的机会。
我曾疯狂到无法入眠，夜晚的手机屏幕反复刷招聘软件。三段实习、丰富的学生干部经历、奖学金居然没有为我带来offer，十月底的面试高峰，8场全部落空。难道找工作真的需要一些运气？
@number3:从八月开始秋招，几百家企业的投递，却依旧是0offer的结果。曾经以为硕士学历足以胜任工作，却被现实狠狠打击。
秋招开始前心高气傲，觉得自己好赖是个硕士总不会找不到工作吧？但事实跟本找不到工作…
大学时从未想到本科的努力和未来工作的关系，招聘中才发现，不仅需要高学历，还需要丰富的实习经历。秋招让我认识到，找工作不仅仅是卷学历，还需要更深的积累。
@number4:从秋招开始投简历，听到一些人说春招更难，岗位名额少，国企更重视秋招。
看着自己没能拿到国企offer，我在寒冷的冬天感到颤抖。
秋招我也是看见符合要求的都投了，估计得有50多个，就是撒网捞鱼呗。
但我真的更倾向于国企，电网进面了但是面试名词低也没等到递补。有的时候人还是需要一定的运气，刷到好几个补录和递补成功的人了，流下羡慕的泪水。我还是继续接着卷才行啊！
在这群秋招0offer的人中，我们或许有着不同的经历、不同的选择，但我们共同面对着职场的考验。或许这是一场持久战，或许是一场宿命的挑战，但我们都在不同的尝试中寻找属于自己的机会。
二、等待春招的不仅仅是你自己
等待春招的人不仅仅是你一个人，这个时候整个招聘市场仿佛陷入了一片混沌。23届的秋招难度堪比魔鬼，而24届的同学们似乎要面对更为严峻的地狱难度。
现在社会的需求端与人才供给端严重失衡，简历投递数量远远大于企业招聘人数，夸张的应聘比因此变得司空见惯。
坑位总体变少，上游传导到下游，导致很多人连面试的机会都难以获得。
锐减的秋招岗位，意味着成为应届毕业生中的幸运儿，将变得愈加激烈。
在我看来，每个人的自身情况和条件都不一样，没有一个统一标准答案，需要根据自己情况因地制宜的选择。
到最后其实不管你最终选择去哪里，都会有后悔的一刻。
就像是一个围城，城外的人想进来，城里的人想出去。
如果觉得自己实在没办法在秋招中脱颖而出，或者是在秋招过程中发现缺乏相关的实习经历，那么在这个时间内补充一段优质的实习经历，也是不错的选择。
一般情况下，秋招补录并不会像秋招正式批一样大规模地进行宣传。而是将机会留给真正关注公司的、有能力的应届生。
所以这个时候，能在最快的时间内获取到秋招补录信息，重要程度占拿到offer的50%。
补录流程更为精简，很多企业免去了繁琐的笔试环节，竞争也相对较小，因为大部分牛人已经在提前批和正式批中签下了三方协议。
Hr在筛选简历和面试的过程中，实习经历是一个非常重要的参考维度。
补充一段对口的实习，可以为春招增添一分胜算，运气好的话，还可以直接通过实习转正。
如果你秋招0offer，接下来就是至关重要的春招。
春招应该会有许多国企、事业单位、人才引进等可以投递和考试，毕竟国企是稳就业的主力军，承担着国家赋予稳就业的重任。
不管是因为什么情况没有拿到自己想要的offer，永远不要产生退缩的心态。
首先要对自己产生自信，这才是成功的第一步。
千万别全盘否定自己的能力，而是好好思考一下自己在春招时的一些问题，进行总结反思。
等待春招的过程中，不仅仅是你一个人在面对困境，整个招聘市场都在努力适应变化。每一个努力和选择都将在未来迎来属于自己的春天。相信自己，不放弃，成功的机会会在坚持中悄然到来。
三、最后
今年秋招我看到不少学生从开始的信息满满，到现在只想有个offer。
这一路走来，也有很多985毕业生在秋招上基本是一无所获，都在唉声叹气，感觉十几年书白读了，工作太难找了。
校招没收到offer也不要着急，因为还有秋招补录和来年的春招。
在应届毕业生的校园招聘中，秋招补录和次年的春招是属于同一个招聘周期的。这也就是为什么大家都说秋招比春招开放的岗位更多、质量更好。
在秋招中，岗位没有招满、或者是招到的人不理想的情况下，才会在春招中继续放出岗位。
秋招补录和春招的时间一般是11月到次年的4月份。
春招中的企业大概只有秋招企业的1/3，春招岗位更多是补录岗位，数量不多。不过小型企业和不错的创新企业岗位机会仍然很多，并且这一梯队的公司对春招是重视的，倾向于进行人才“捡漏”。
春招时间线提前批在12-1月，春招时间主要集中在 3 -4月。不过，有很多企业为了抢夺人才，不断提前招聘，不仅将高峰期提前至 2 月，还有的在春节前就已经开始。更是增加了提前批。
春招的招聘流程、招聘规模、招聘人数，都会比秋招更精简，节奏也会比秋招快。但是，这个时候的招聘岗位也少，基本上是招满即止，竞争力也不小。
对于那些在秋招中失利或因留学错过了机会的同学来说，春招是最后一次紧抓应届生身份的机会。否则，将不得不进入社招市场，那样的情况可能更为复杂。
春招和秋招的流程大体一致，网申—笔试—群面—单面—实习考核，春招的环节依旧比较复杂，但相对于秋招会少一到两轮的面试，实习考核的周期会更短，整个校招的流程也会更短。
春招是一个机会，是一个新的开始，我们要怀着信心投简历、参加面试，不要因为一两次的无音信和面试失败而感到焦虑。记住，也许这个机会不适合你，但合适的机会一定在后面等待着。
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