一级市场，很多教科书里写的发行市场或初级市场，意思是发行人将证券首次出售给公众时形成的市场。
说白了就是，在所有企业未完成证券化，进入标准化的市场流通之前，都应该纳入一级市场的范畴。
这里主要参与的机构股权方面有私募基金、投资银行等等。
债权方面参与主体更为广泛，通过非标形式给融资方提供融资的都算。
一、一级市场到底怎么样？
1、一级市场都有啥岗位？
一级市场的大多数岗位都属于项目制工作，包括投资、融资、投融资的撮合。这类工作的核心是看项目、看行业，流程都是承揽、承做和承销，只是工具不同而已。
一级市场方向都有哪些：
券商投行、PE/VC、FA,信托、融资租赁、资管一级投资岗、险资股权投资部门、企业投融资部门、上市公司投融资部门、央企 / 国企投融资部门等。
发现了吗？把目标定位一级市场的同学，还是要关注一下投行对应聘者有哪些要求，同时投行的工作真的适合你吗？
如果你已经接受投行的高压力、高紧张感，那么你已经完成了求职第一步，定位。
不可否认，要求快速进入工作状态，但在这种工作强度和氛围下，投行对人的塑造是全面的。
2、一级市场岗位特点
薪酬、工作节奏相对弹性，于项目多少，项目进程及你的领导关系密切。
加班和出差是常有的，出差时间长短跟项目类型和项目阶段有关，总体来说强度比较大。
项目一般是团队制的，团队构成大体是项目负责人、现场负责人、负责财务的人员、负责法律的人员，负责业务和技术的人员。
如果你讨厌出差，一级可能不大适合你。
项目类的岗位，审计跟投行的强度确实很大，其他的岗位都还好，但建议大家刚毕业的几年可以吃点苦，后面可以跳槽进行选择。
3、一级市场待遇香吗？
一级市场大多是项目制工作，薪酬构成基本上是基本工资、福利及差补和绩效奖金。
基本工资部分，应届生起薪并不高，但是会随着职级提升而逐步增加，比较值得期待的是绩效奖金部分，包括项目奖和年终奖。
如果你有项目出来，那收入还是比较可观的。年终奖3-30个月比较正常，项目奖，比较看激励机制及团队的领导。
二、一级市场职业发展如何？
1、可以分为内部和外部。
内部，一般是从负责某项目的某个模块儿开始，后面做现场负责人、再升级到项目负责人，最后可能转做承揽。
承揽的奖金比例比较高，一个IPO项目收费一般3000-5000万，项目组奖金比例是20%左右，承揽的费用会高于这个比例。
外部，首先可以再一级市场各岗位之间横向跳槽，也可能会跳到甲方实体企业做董秘或高管，也有人积累了资本市场的经验和资源之后选择创业，都是不错的选择。
2、一级对于人才的需求
具体职业发展的区别，决定了对人才的需求。除了一级投行对财务法律背景有一定偏好之外，具体的投资岗位也喜欢理工背景出身的。
而一级市场的人，非常看重经验的积累，往往工作久的就是比工作时间短的经历的项目更多，相应的资源积累也会更深厚。
一级市场往往是根据项目进度来的，大家被逼着往前走。
需要天赋，也有很多聪慧的人入行时间短，但善于总结和积累，迅速超越行业的老人。
三、一级市场岗位，如何进？
1、实习留用
这是最省心的方式，凡是暑期留用的同学在校招期都过得比较滋润，至少心理压力小，但大牛们一般在校招期间还会继续求职，去占各种坑（大家不要因为身边的人前期持续拿到offer急，因为早期拿offer的就是少数人）。
如何选一份可以留用的实习也有一定的技巧。
通常自己投简历、官方发布的实习，留用概率更大；熟人的实习更多是是团队临时招的实习生，留用机会小；有多人离职的团队或新组建的团队留用概率会大很多（该换坑还是得早换）。
2、常规校招
这是大部分人的途径，对普通人来说也是长期的煎熬与折磨，一般校招需要通过简历+笔试+面试（两到三次面试为主）+实习这四个阶段，IBD正式录用前一般都要实习。
通过校招路径的实习一般时间会短一些，留用比例取决于公司风格与需求。
求职前的准备寻找一份投行实习，推荐金融小伙伴、求职汇等专业的金融信息推送平台，该类平台每天有专职人员收集信息或圈内人员直接提供的招聘信息。
没错，用人单位就是偏爱实习多的同学
很多其它行业，你或许可以凭借自己的学习成绩、笔面试表现成功上岸。但面对投行，如果你不是VIP，唯一的敲门砖就是自己的实习经历。
四、想进入一级市场需要做哪些准备？
想进入一级市场、要学会如何看项目，如何看行业，如何做财务、法律及业务尽调。
需要了解业务的核心要点，需要了解业务流程，需要学习常用的工具。
最好通过实习或实训项目系统练习一下，否则实习考核跟面试很难通过。
其实这些很难通过自习来完成。因为网络上的资源少之又少，而且并不专业，既浪费时间还吃力不讨好。
所以我们金融小伙伴的一级市场直通车就是为了让大家事半功倍。
