来源：四大新鲜事儿
EY Riverview Law将停止运营
安永在收购一家法律公司仅五年后，决定关闭该公司。
安永近日宣布，EY Riverview Law将停止作为独立实体运营，现有客户业务将移交至安永英国业务。
一位发言人补充说:“很遗憾，由于这一决定，许多员工都要接受正式的裁员咨询程序。安永正在支持受影响的员工在公司内寻找其他机会。”
据悉，安永计划在英国裁减的法律人员仅包括Riverview Law的员工。近日的一份报告显示，被裁减的150人中有一部分是法律人员，安永坚称，法律业务受影响的只是Riverview的员工。
此前，安永曾经高调进入法律行业，为发展法律服务业务，完成过两次重大收购。
2018年8月，安永收购替代性法律服务提供商（ALSP）Riverview Law。此举旨在加强和扩大安永法律管理服务，帮助客户提高效率、管理风险、提高服务透明度并降低日常法律活动的成本。详见《刚刚，安永全球干了两件大事！》。
被收购之前，Riverview Law由Karl Chapman领导，该公司十分重视技术，其市场定位是为蓝筹股客户提供固定收费服务。
2019年4月，安永再次收购全球知名ALSP汤森路透的Pangea3法律管理服务（LMS）业务。
Riverview Law截至2022年7月的年度财务报告显示，Riverview的利润为26万英镑，低于前一年的79.1万英镑。
分配给董事的股息从94.5万英镑削减至26万英镑。收入从557万英镑降至467万英镑，员工人数从85人降至67人。
“四大”中国旗下律师事务所已全部退出“四大”全球组织
说起法律业务，此前“四大”在中国均有律师事务所。不过，四家“四大”旗下律师事务所在2021年10月-12月纷纷宣布退出“四大”全球网络。
2021年12月10日，上海睿威律师事务所（“睿威”）决定发出通知，退出毕马威全球法律服务网络。
2021年12月10日，上海市瑛明律师事务所发布公告称，上海市瑛明律师事务所（“瑛明律所”）已于2021年11月11日决定终止与安永的战略合作关系，并已于2021年11月15日正式通知安永，退出安永全球组织(EY Global Network)。
2021年10月27日，瑞栢律师事务所发布公告称，瑞栢律师事务所已于2021年10月27日正式退出PwC global legal network。
上海勤理律师事务所发布公告称，勤理于2021年12月2日正式退出Deloitte Legal Global Network。
当时，不仅仅是“四大”旗下律师事务所全部退出，还有多个“律所联盟”宣布解散！
为何律所联盟纷纷宣布解散？主要还是律所主管部门的要求。
2021年10月19日，北京市朝阳区司法局发布《关于做好律师事务所设立和管理环节突出问题清理规范工作的通知》。通知指出，根据司法部、北京市司法局关于开展律师事务所设立和管理环节突出问题清理规范工作的文件精神，自10月中旬到12月底，在律师队伍中开展律师事务所设立和管理环节突出问题清理规范专项工作。
通知要求，各律师事务所要针对律师、律所设立或参加律师联盟等开展自查、核查、组织整改。主要体现为律师、律所发起设立或参加未经依法登记的社会组织（如律师联盟、律师机构等），并擅自以该组织名义进行活动。整改的情况就包括，律师或律所未经业务主管单位审查同意，不在民政部门登记，擅自成立律师联盟等非法社会组织。
通知要求各律师事务所要针对以下情况等开展自查核查、组织整改：
（一）境内外资本进入律师行业。主要体现为实际出资方通过协议等方式，约定律所合伙人放弃管理权，资本方对律所享有实际控制权和重大事项决定权，并实际享受律所收益。包括但不限于以下情况：
1.外国会计师事务所控制中国律师事务所。会计师事务所通过秘密并购协议约定律所主要合伙人放弃管理权，在管理上实现对律师事务所的紧密控制，在组织体系上达到高度融合，在业务方面紧密联系。
2.机构投资律所。个别机构（如投资机构、资产管理公司等）通过实际出资、招募律师等方式设立律所，掌握律所实际控制权和重大事项决定权。
3.个人投资律所。不具备律师身份的个人出资成为律所隐名合伙人或实际控制人。
《关于做好律师事务所设立和管理环节 突出问题清理规范工作的通知》详见《原因搞明白了！“四大”中国旗下律师事务所已全部退出“四大”全球组织！》。
原英文报道如下：
Big Four professional services firm EY has decided to close a legal bolt-on firm just five years after snapping it up.
The company announced yesterday that EY Riverview Law would cease to operate as an independent entity and that existing client engagements would transfer to the EY UK business.
A spokesperson added: ‘As a result of this decision, regrettably, a number of employees have been subject to a formal redundancy consultation process. EY is supporting affected employees to explore other opportunities in the organisation.’
It is understood the only UK legal redundancies planned by EY are in Riverview Law. Reports on Monday suggested that legal staff would partly make up the 150 people earmarked for redundancy, but EY insists it is only Riverview staff affected in legal services.
The deal to acquire Manchester-based Riverview Law in August 2018 had been heralded by EY at the time as helping to establish its place as a ‘leading disruptor’ of legal services.
The move was intended to enhance and scale the EY Law legal managed services offering and to help clients to increase efficiency, manage risk, improve service transparency and reduce costs of routine legal activities.
Riverview Law, previously led by Karl Chapman, had marketed itself as a fixed-fee provider for blue-chip clients and had placed a strong emphasis on technology.
Accounts from 2020 show that Riverview had received loans worth almost £6m, to be repaid over the next five years, from parent company EY Melbourne Holdings Ltd.
Riverview’s annual financial report for the year ended July 2022 showed that it made a profit of £260,000 – down from £791,000 the previous year.
Dividends to directors were slashed from £945,000 to £260,000. Revenue had dropped from £5.57m to £4.67m and staff numbers by the end of the period had dropped from 85 to 67.
