11月4日，2023淮海人才峰会召开，11位两院院士，60余所高校院所领导、学院及相关部门负责人，200余名海内外高层次人才代表、青年大学生代表、科技企业代表和能工巧匠齐聚徐州，共探新时代人才强市战略，推动淮海经济区中心城市建设。
徐州是座老城，拥有6000年文明史和2600年建城史；徐州又是座新城，作为“中国工程机械之都”，老工业基地蝶变出绿水青山。近年来，徐州围绕创新链、产业链、资金链和人才链“四链融合”，聚焦“343”创新产业集群培育发展，推动人才政策迭代升级、引育举措不断强化、体制改革走深向实、留才环境持续改善，擦亮“彭聚英才·城就未来”人才工作品牌，让人才成为提升中心城市首位度的关键支撑。
“当前，徐州正积极抢抓多重叠加战略机遇，高站位大格局打造区域中心城市，对人才的渴求比以往任何时候更加强烈。”徐州市委书记宋乐伟向海内外优秀人才发出真诚邀请，期望他们于云龙山水间领略南秀北雄的风姿风韵，在巷陌街角中品味市井烟火的风情风貌，到网红打卡地感受古城新潮的风尚风采，在释放创新激情、实现创业梦想的路上畅享快哉徐州、铸就精彩人生。
一个“新”字，奏响人才峰会“最强音”
此次峰会，徐州围绕吸引人才、留住人才、培养人才，频放“大招”，种种举措无不体现一个“新”字。
以当日发布的人才新政——“彭城英才计划20条”为例，徐州从引进高层次人才、集聚青年人才、培育本土人才、深化人才体制机制改革以及打造一流人才发展生态5个维度创新优化人才“引育用留”全链条，全方位予以资金和政策支持。
抓好高层次人才这一“关键少数”，徐州将聚焦“343”创新产业集群、未来产业培育发展和市重大科技创新平台建设，积极引进诺贝尔奖获得者、中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等战略科技领军人才（团队）。其中，创新类项目最高给予3000万元综合资助，创业类项目最高给予1亿元综合资助。
为吸引优秀青年人才，营造创新创业良好氛围，徐州创新性提出对毕业5年内首次在徐企业就业的博士和全日制普通高校硕士、本科毕业生，连续3年分别给予每月3000元、1500元、1000元的生活补贴；对大学生在徐创业集成提供办公场所、培训补贴、社保补贴、税收奖补等系列支持，优秀创业项目最高给予8万元支持和300万元创业担保贷款。
以“育”才为重点，徐州加大本土人才激励，对从本市申报当选的两院院士给予个人300万元奖励，对从本市申报入选国家重大培养工程的最高给予100万元奖励；对入选省级重大培养工程一、二层次的分别给予20万元、10万元奖励。
围绕引进、培养、使用、评价等关键环节，徐州加大人才体制机制改革创新力度，比如：放大市级高层次人才事业编制“周转池”效应，重点支持编制已满的市属科研院所、承担重大攻关任务创新平台引进急需紧缺人才；对突破“卡脖子”关键技术、取得重大科技突破的人才等，可放宽学历直接认定为市级高层次人才。
打造海纳百川、近悦远来的人才生态，徐州于峰会当日正式启动“徐州人才码”与“徐州人才会客厅”，实现分类认定、政策兑现、双创赋能等服务事项“一码办理”，为各类人才提供项目路演、商务洽谈等配套服务。徐州还将充分发挥“彭城英才”产业基金引导作用，优先支持市级以上高层次人才创业项目，最高给予1000万元股权投资。
会上，徐州对在首届中国淮海高层次人才创业大赛中脱颖而出的16个项目进行颁奖。“瞭望君”认为，比赛只是形式，其目的是为了聚焦主导产业发展，以赛引才，引导更多优质人才项目落户发展。
此外，徐州还围绕人才创新创业、生活安居、交通出行等方面积极聚合优质服务单位，成立“彭城英才”服务联盟；打造区域高校人才培养联盟，推动高校与区域重点企业深化产学研战略合作，助推产才融合发展。一系列聚焦人才的新举措，为的就是构建拴心留人的服务体系，最大限度激发人才潜力和创新动力。
产才融合，人才链激发创新链
“晶英光电落地徐州，只用了两年时间，便完成单晶光纤核心技术从受制到反制的‘逆袭’。在我心里，早把徐州看成了创业的福地。”会上，江苏晶英光电科技有限公司董事长陶绪堂分享了他和徐州“双向奔赴”的故事。
2021年，陶绪堂带领团队承接的国家某重点项目正进入攻坚关键期，铜山区在其项目落地的相关手续、研发、生产场地等方面给予迅速落实。“2022年9月项目进驻，当时，单晶光纤直径100微米已是团队难以突破的‘极值’，没想到创业给我们打开了技术突破的一片崭新天地，再加上徐州工程机械强大制造能力的加持，我们自主研发的生产设备一下子进入‘光速’叠代期。”陶绪堂介绍，当年12月，公司就实现75微米单晶光纤尺寸产品批量化生产的突破，成为世界上第二家能够实现超细单晶光纤批量化生产的企业。
“徐州是我的福地，是我的‘第二故乡’。”展望未来，陶绪堂对单晶光纤材料及传感器的全面开发和产业化还有很多想法和计划，他希望在徐州这块福地上创造出类似“武汉光谷”的产业集群。
引进一个人才、创办一家企业、带动一个产业。近年来，徐州加快产业转型升级步伐，深入实施创新驱动发展战略，着力培育“343”创新产业集群，高质量建设淮海经济区中心城市。这其中，人才具有决定性支撑作用。为此，徐州围绕产业链、创新链布局人才链，不断推进产才融合发展，以人才链的“强”激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。
作为本届淮海人才峰会的重要专题活动之一，当日下午，徐州举办“343”产业人才对接暨线上直播带岗招聘活动。该活动除了在徐州人力资源服务中心设立主会场外，其余三个分会场分别设在苏宁广场、淮海战役纪念馆、云龙山等城市地标场所，现场推荐徐州人文、历史、环境、美食和人才新政，用更加灵活、更贴地气的方式让全国各地英才了解徐州、感受徐州。
“线上直播招聘会吸引了徐工集团、徐矿集团、卡特彼勒（徐州）公司等207家用人单位参会，与我市‘343’创新产业紧密结合，提供就业岗位1151个，招聘人才需求5052人。”徐州市人力资源和社会保障局局长于洪亮介绍，除此之外，徐州秋季招才引智系列活动正在深入开展，截至目前，该市人社部门已举办校园招聘系列活动81场次，累计参会单位2409家次，提供就业岗位12448岗次，人才需求量714805人次，收到简历23915份。
云龙峰独秀，彩凤栖彭城。徐州紧扣产业发展，建成一批省级人才平台载体，其中2家科研工作站获批江苏省示范科研工作站；徐州软件园成功建成全市首家省级留学回国人员创新创业示范基地，为加快人才聚集、激发创新创造活力提供了基础保障。
此外，徐州还致力于打造各类型、多层次的平台载体，在科技创新领域建设了淮海科技城、徐州科技创新谷等高端创新核心区，同时创建了238家国家级和省级孵化器、加速器、众创空间，“大规格”回应各类人才期许。
淮海中心，打造引才聚才“强磁场”
“在徐州市委组织部的帮助下，我们承担了江苏省重大人才项目，针对产业链技术链‘卡脖子’环节，与中国科学院物理研究所、无锡德科立、南京大学、中国矿业大学共建‘江苏省激光雷达用半导体激光芯片技术’人才攻关联合体。”江苏华兴激光科技有限公司创始人罗帅在峰会上表示，其计划在三年内协同攻关出具有自主知识产权的半导体激光芯片技术和芯片产品，填补我国在这一领域的空白。
坐拥12所高校、近20万大学生，徐州深挖本地高校科研“富矿”，推动科研资源、人才资源双向流动，实现科创和产业无缝对接。徐州工程学院与维维股份共建大豆与植物基食品联合研究中心，一系列先进加工设备与检测设备蓄势待发，重点攻关小分子、高纤维、全营养植物基食品加工关键技术，助力企业“拳头产品”迭代更新。维维股份食品研究院院长助理王莉说，校企联合科研攻关，让老品牌焕发新生机。
尊才爱才，徐州坚持把最高礼遇给予人才，努力营造一流人才环境和生态，打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”。《徐州市“十四五”青年发展规划（2021—2025年）》确定与青年相关的12个重点项目和44项具体举措，为青年成长发展保驾护航；持续开展“彭聚菁英”青年人才集聚行动，吸引徐州籍学子回乡就业创业；在全省率先推进青年人才驿站建设，全方位创优人才服务保障生态，让城市对青年更友好，青年在城市更有为。
组网运行全国速度最快的“一网通办”系统，在徐大学生、专门人才等人才申领补贴最快10个工作日发放到位，速度全国最快。去年，徐州发放三星级、四星级彭城英才卡1726张，为8431名大学生和专门人才发放补贴1.4亿元。
上线运行12345“尚贤”人才服务热线，市、县两级180余名人才政策专员通过热线为人才提供全天候的政策咨询、反映诉求等在线服务，集成打造市县上下贯通、部门横向联动、线上线下一体融合的人才服务体系。
自2022年成功举办首届淮海人才峰会以来，全市人才资源总量达183万，其中，高层次人才15.8万，高技能人才35.4万，在徐高校毕业生留徐率逐年提升，国家海外引才计划和省双创人才入选率均居江苏前列。
东风劲吹，机遇叠加。当前，徐州全面提升淮海经济区中心城市首位度，加快建设省域副中心城市，致力打造产业生机勃发的“实力之城”、高端要素汇集的“科创之城”、服务后顾无忧的“幸福之城”，为各类人才提供成就未来的广阔舞台和贴心呵护，推动城市与人才双向奔赴、彼此成就。
