近日，哈尔滨一家公司发布关于员工微信的使用管理规定，“若发现私聊微信，每次罚款100元/人”。哈尔滨市民陈女士（化名）将该公司的管理通知截图发在网上引发关注。
引发争议的某公司规定截图。
10月28日，涉事的哈尔滨某信息技术有限公司工作人员回应记者称：“目前还没有人查，只是公司是这么规定的。”
记者从截图看到，截图上有“为提高工作质量和效率，员工在上班时间只允许通过微信聊工作，不允许私聊”“如果家里人有事就打电话”“每天进行检查”“若发现私聊，每次罚款100元/人，月累计超过三次以上的，一次罚款500元，月累计超过5次的，给予辞退，公司不承担任何经济补偿”等等文字。
上述公司工作人员告诉记者：“通知里说的微信不是企业微信，而是平时用的个人微信。在工作时间不能聊私人微信，这是公司的规定。”对于检查员工微信的情况，工作人员表示：“目前没有人查，那是侵权的，不会那么做的。”
律师说法：
未经同意无权查看员工手机信息
有律师表示：“手机信息是属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据民法典相关规定，自然人享有隐私权。
根据劳动法、劳动合同法相关规定，用人单位不能对员工进行罚款，如果员工对公司造成损失才可以主张赔偿，迟到旷工是因为没有提供劳动而扣减的报酬，也不属于罚款。
另外，用人单位有非法搜查或者拘禁劳动者情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
采写：上游新闻记者 冯盛雍
编辑：韩冬
校对：陈泽佳
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