10月11日，湖北省一会计类全国中文核心期刊《财会通讯》发布通知称，对养育三孩家庭的作者免收版面费。此后，期刊工作人员解释，制定此政策的契机是编辑部有同事生育了三孩，杂志社内部计划出台一些补贴政策。与此同时，杂志社也决定对社外养育三孩的作者给予优惠政策。
《财会通讯》在官方微信公号发布通知。社交媒体截图
推己及人，把原本仅属于内部员工的优惠扩展到外部作者身上，按理说是主动承担社会责任的表现，但这样扩而广之的优惠政策真的有效吗？一本专业类的核心期刊，作者群毕竟相对狭窄，有多少人能够得上三孩要求？没有一孩二孩哪来的三孩，同样是有发文需求，同样是有生育压力，一孩二孩作者没有享受到发文优惠，又怎能达到鼓励生育的目的？杂志社虽然理由冠冕堂皇，却难见实效，有自我感动之嫌。
杂志社“大发慈悲”提供发文优惠，自以为释放的是善意，带来的其实是负面影响。对待所有投稿，期刊都应该同等看待，选用文章也仅需遵循一个标准：文章符合学术规范与要求，对当下学界、业界有一定贡献。而杂志社推出的这项优惠政策把发表学术文章与八竿子打不着的生育挂上钩，无形之中在学术硬标准之外添加了“软考虑”。何况，单对三孩作者优惠，是否会加剧一些搭车式署名？日后杂志社若面临盈利压力，会不会优先考虑有钱可赚的非三孩作者？作为企业，杂志社想要展现人文关怀，无可厚非；可作为学术刊物的负责方，杂志社做何决定都不能损伤学术公平。
更值得玩味的是，三孩作者免收版面费的预设，是对非三孩作者征收版面费；之后要实行的优惠政策，暗示杂志社从前在无差别收取版面费。其工作人员明确表示，《财会通讯》上发表一篇论文稿件版面费基本上在6000-7000元之间。一条简简单单的公告，光明正大地坐实了外界关于期刊版面收费的传闻；公开版面价位，本意是宣扬此次政策优惠力度之大，却证实了版面费价格不菲的事实。都知道《财会通讯》传播的是经济类的科学知识，没想到竟做起了版面营收的生意？
高昂的版面费用，把一些学术创意挡在了门外，也为论文买卖等学术不端的行为提供了温床，所以一直以来外界对版面费的质疑不断。越核心、越权威的期刊，越不该收取版面费，才能保护好自己的羽毛，不至于被外界质疑为“水刊”，而作为全国中文核心期刊的《财会通讯》怎么能如此任性地炮制优惠政策，试图让版面费名正言顺？《出版管理条例》明确指出，禁止出版单位出售或者以其他形式转让本出版单位的版面，《财会通讯》是不知道，还是觉得无需顾忌？把并不合规的行为美化为优惠，任凭谁看了都会觉得五味杂陈。
杂志社一场标榜优惠、自我感动的作秀，揭开了期刊版面费仍大行其道的事实。而让学术期刊免去柴米油盐之忧、捍卫学术公平与尊严，还有赖相关部门对版面费加强监管，有赖权威的出版单位率先垂范。
