转自：紫牛新闻
事业因才而兴，人才因业而聚。“我们比以往任何时候都更为渴求人才、拥抱人才，也一定能够比以往任何时候都更加珍惜人才、成就人才。”在最近举行的第二届宿迁人才发展大会上，宿迁市委书记陈忠伟在致辞中多次表达了宿迁对人才的渴求，“宿迁对于人才的重视是一脉相承的，对于人才的渴求是一以贯之的，对于人才的诚意是一如既往的。”他邀请四海英才走进宿迁、牵手宿迁，领略城市魅力，感受发展脉搏，书写合作新篇。
宿迁人才集团有限公司揭牌成立
城市纳贤计划
最高年薪百万向全球引才
人才，以用为本；留才，以诚为先。宿迁，这座江苏最年轻的地级市，在追赶先进的路程中，备觉人才的重要，也把引才工作放在首要重点。近年来，宿迁深入实施人才引领服务发展“五联五强”行动，出台一系列给力政策、暖心礼包。而最近推出的人才新政又对现有人才政策进行优化整合，从实习、求职、就业、创业等不同视角进行系统集成，希望通过这些政策的优化，能进一步提升宿迁引才聚才的竞争力。
宿迁“雏英贷”集中授信
围绕人才创新创业全生命周期，宿迁正式发布宿迁人才协同“16条”。围绕人才实习期，加大实习岗位开发力度，发放实习补助，打造青年人才驿站，为人才提供免费临时住宿；围绕人才择业期，聚焦重点产业链，在3万元至50万元生活补贴的基础上，增加宿迁籍大学生1.5万元返乡补贴，非宿迁籍大学生3000元探亲补贴，让人才就业无忧；围绕人才初创期，给予最高300万元人才项目、100万元科技项目立项支持，创业用房租金“三免三减半”优惠以及“落地即贷”的“雏英贷”100万元授信，让人才创业无忧；围绕人才成长期，支持人才购买住房并给予3万元至200万元补贴，首次将补贴范围覆盖至专科毕业生，住房公积金贷款额度可提高50%，探索发放定向“租房券”，让人才安居无忧；围绕人才成熟期，落实高层次人才薪酬奖励，每人最高30万元；围绕人才发展期，构建“1+9”人才综合服务中心体系，建设一体化线上服务平台，协同办好配偶就业、子女入学、医疗保障等关键小事，让人才生活无忧。
据介绍，去年首届人才发展大会，由智联招聘发布的人才发展指数，宿迁整体排名位于长三角地区第 23 位。过去一年，宿迁地区生产总值、一般公共预算收入等多项指标走在全省前列，区域竞争力、人才吸引力越来越强，经过一年的发展，宿迁人才发展指数排名从第 23 位上升至第 20 位。
区域竞争归根到底是人才竞争。宿迁在8月底面向全球发布城市纳贤计划，今年，宿迁将聚焦20条产业链培育和教育卫生事业发展，深入挖掘高端人才需求，共涉及261个岗位1357个需求，努力为经济社会发展赋能。从产业分类看，主要集中在光伏新能源、绿色食品、绿色家居、新材料、高端纺织、机电装备等六大主导产业。从薪酬水平看，主要集中在15万元至50万元之间，最高年薪达百万元。从需求层次看，硕士研究生以上高层次人才需求共1035个、占比达到76%。
国家级博士后科研工作站揭牌
“江苏人才协同发展改革示范区”也在第二届宿迁人才发展大会上揭牌。在省委人才办的支持下，宿迁从先行先试到先行示范，在全省率先开展人才协同发展改革示范区建设，上下联动、南北合作、内外共推，积极为江苏建设人才发展现代化先行区贡献宿迁力量。
江苏人才协同发展改革示范区揭牌
让各类人才在宿迁逐梦
宿迁有这些底气
面向全球纳贤揽才，让各类人才在宿迁逐梦前行，宿迁有哪些底气？宿迁市委书记陈忠伟从宜人的环境、蓬勃的发展势头、无限的发展潜力、对人才的真诚渴求四个方面进行了阐述。
青少年向院士专家献花
宿迁环境宜人、其美天成，美在自然、在人文、在社会。古今文化交汇，南北风俗交融，绿荫碧水交织，无论你来自哪里，总能感受到这座城市的厚度、深度和温度。宿迁古有“第一江山春好处”的美名，今有“江苏生态大公园”的赞誉，是全国唯一具有“两湖两河”地理标识的地级市；以第一的优异成绩摘得全国文明城市桂冠，成功创成全国首批社会信用体系建设示范城市，文明诚信蔚然成风；法治建设满意度、社会稳定指数、群众安全感全省领先，营商环境稳居全省第一方阵，目前已有超10万的京商、浙商、台商，以及来自欧美日韩等国的投资者在此追梦圆梦。
宿迁昂扬奋进、其势正劲，势在创业、在就业、在兴业。作为江苏省最年轻的地级市，宿迁朝气莲勃、积厚成势，正是各方人才大显身手的宽广舞台，建功立业的发展蓝海。在这方舞台上，创业更加无优；在这块热土上，就业更有保障；在这片蓝海上，兴业更具底气。
宿迁潜力无限、其兴可待，兴在天时、在地利、在人和。站上新起点，蒸蒸日上、生机勃发的宿迁，蕴含无限的发展可能，孕育巨大的成长潜力。建市短短27年，宿迁已成长为建成区100平方公里、人口近百万的现代化中等城市，是江苏乃至长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。今年上半年，经济运行继续向上向好，地区生产总值增长8.1%、居江苏省第二位。
宿迁求才若渴、其诚最浓，诚在过去、在现在、在未来。宿迁坚持把人才作为第一资源，着力厚培丰沃土痕，给足阳光雨露，让各类人才在宿迁逐梦前行、成长进步。
创业者的成长“沃土”
他们奔赴宿迁“圆梦”
实干奋斗，托举了梦想，成就了人才。一批奋斗者们奔赴宿迁，在这片沃土上“圆梦”。宿迁睿曦绿业新材料科技有限公司董事长杨建红和江苏米格新材料股份有限公司董事长陈新华就是其中的典型代表。
杨建红团队创业的项目是无碳铝电解的产业化。无碳铝电解是以新材料为基础，采用新型非碳阳极材料取代碳阳极对铝电解槽进行绿色改造，从而实现铝电解温室气体与有害气体零排放，可实现节能5%-10%，劳动生产率可提高1-3倍，原铝生产成本可降低5-10%。目前，杨建红团队拥有授权发明专利10余项，已经处于世界领先水平。
杨建红
从2020年开始，杨建红开始组建产业化团队、寻找战略合伙人、洽谈投资资本，开始产业化进程。2021年，杨建红通过招商推介会结缘了宿迁泗阳，几轮沟通交流后，果断选择落户泗阳高新技术产业开发区。
“两年来，宿迁各级领导为我们排忧解难，遇到问题，第一时间帮我们解决，从而使我们顺利建成了无碳阳极前驱体生产线、阴极材料生产线；今年又帮助我们在宿迁泗阳高新区投建了3万平方米一期厂房和4000多平米的研发综合楼，目前即将完工。”杨建红说。7月份，在泗阳县委县政府的大力支持下，杨建红公司与江苏大学共建的江苏大学泗阳新材料研究院正式挂牌成立。
据杨建红介绍，预计今年10月，全世界首台200kA无碳铝电解槽将在宿迁诞生运行，这是无碳铝电解工业化的里程碑。无碳铝电解的规模化推广将形成千亿级的新材料产业，也会推动摘除铝电解高污染的帽子，去除铝电解的产能天花板，从而倍增万亿级的铝行业。
陈新华
与杨建红一样，陈新华也是在走遍万水千山之后，选中了圆梦之地宿迁。
“好的项目如同一颗优质的种子，但种子必须要有一片沃土才能生根发芽，长成参天大树。”对陈新华来说，宿迁就是“这片沃土”。
陈新华曾在中南大学留校工作，后放弃了高校稳定工作，毅然投身高性能碳材料的创业浪潮。2019年，公司发展遇到了瓶颈，场地、资金捉襟见肘，他们决定寻找一个更加适合米格发展、扎根的土壤。
为此，陈新华团队先后考察了山东、安徽、浙江等地，后来在朋友的推荐下来到宿迁，“正是这次平常的宿迁之旅，公司迎来了命运的转折。”
陈新华至今仍清晰记得，他第一次到宿迁就被当地政府人员的真诚和务实所打动，“他们没有嫌弃我们当时的弱小，反而给予实实在在的帮助。仅用半天时间，我们就商谈确定了落户投资协议。”
2019年初，陈新华到泗洪时，厂房还在建设中，公司面临着现金流严重吃紧的问题。这时，泗洪有两家银行雪中送炭，给予近千万元的人才信用贷款，解了燃眉之急，“地方政府工作效率也很高，同样的生产规模，我们在其他省份从签约到投产需要两年，而在宿迁只需要8个月。”
在当地组织部门的帮助下，陈新华顺利入选省“双创”创业人才，在此基础上，他又荣获第十届中国创新创业大赛二等奖。这让全国头部风投机构都看到了米格的未来价值，纷纷前来考察，洽谈投资事宜。截至2022年底，公司实现营收4.39亿元，成功融资6.8亿元，获批为省潜在独角兽企业，为冲刺IPO提供了重要保障。
“我们落户宿迁仅4年，就达到了过去十年未曾达到的高度。”陈新华说，他坚信，有宿迁这片创业沃土，有团队的同心合力，一定能够取得更大成绩。
在采访中，议事苑观察员深刻地感受到，宿迁始终以开放的姿态礼迎各方人才，为人才发展创造良好条件、消除后顾之忧，致力让宿迁成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。目前，宿迁全市人才总量达72.3万人，其中高层次人才5.4万人，为宿迁实现高质量发展集聚了无限动力活力、提供了充足智力支撑。
“我们将广开渠道引人才、不拘一格用人才、贴心服务留人才，努力将宿迁打造为各类人才快速成长的圆梦之地。”这是宿迁市委书记陈忠伟真诚的邀约，走进宿迁、融入宿迁，在助力宿迁现代化建设的新征程上，更多分享发展红利，尽情触摸星辰大海，与宿迁这座朝气蓬勃的城市，相互成就精彩、共赢美好未来。扬子晚报/紫牛新闻记者 高峰
校对 徐珩
