医疗领域反腐风暴还在继续。
据贵阳市纪委监委8月14日消息：贵阳市第一人民医院原党委副书记、院长张云强涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵阳市纪委监委纪律审查和监察调查。另据贵阳市人民政府网消息，2021年4月，贵阳市人民政府决定：免去张云强同志所任贵阳市第一人民医院院长职务。
贵阳市第一人民医院始建于1919年，是一所现代化三级甲等大型综合公立医院。2022年院年门急诊量约60.2万人次，年手术1万台次。
公开报道显示，张云强于2010年4月获“贵阳市先进工作者”荣誉称号，2011年12月卸任贵阳市第四人民医院院长一职，出任贵阳市第一人民医院院长，直至2021年3月被免职。
贵州畅通线索反映渠道，严查医疗卫生领域突出问题
今年5月，《中国纪检监察报》曾刊文《贵州畅通线索反映渠道 严查医疗卫生领域突出问题》。文章指出，今年以来，贵州省各级纪检监察机关紧盯医疗机构部分医护人员收回扣、红包等群众反映强烈的突出问题，严肃查处了一批医疗卫生领域违纪违法案件，释放对医疗卫生领域腐败行为“零容忍”的态度。
“医疗领域违纪违法行为具有一定隐蔽性，问题不易被发现，我们坚持‘小切口’突破、‘靶向式’查处。”贵州省纪委监委有关负责人介绍，该省纪检监察机关从拓宽问题线索来源、提升案件查办质效上下功夫，畅通信访举报渠道，加强与审计、统计、财政等部门的协作联动，深挖彻查隐蔽性利益输送。
上述中纪委机关报的文章列举了贵州省内多个州市纪委监委在医疗领域反腐的具体举措：
铜仁市纪委监委建立“码上监督”举报平台，将举报“二维码”张贴到全市医疗机构窗口，便于群众反映医疗卫生领域违规违纪问题。不久前，德江县纪委监委在监督平台收到群众反映县卫生健康局干部收受礼品礼金问题举报，经调查后发现问题属实，目前已对其立案审查调查。
黔西南布依族苗族自治州纪委监委加强与审计等部门协作联动，推动专业力量参与监督检查、案件查办。针对审查调查、信访举报等渠道中发现的兴义市人民医院存在领导干部收受回扣等问题线索，州纪委监委会同审计部门业务骨干参与案件查办，最终查清了兴义市人民医院原院长杨某某收受供应商回扣等“靠医吃医”严重违纪违法事实。
在加大惩处力度的同时，贵州各级纪检监察机关坚持标本兼治，认真做好案件查办“后半篇文章”，推动职能部门强化警示教育，深入开展行业整治，铲除滋生医疗卫生腐败的土壤。
遵义市纪委监委全面梳理剖析近5年来全市查处的卫生健康系统违纪违法案件，召开全市卫生健康系统警示教育大会，部署在全市卫生健康系统开展纪律作风专项教育整治。目前已有3名卫生健康系统干部主动向组织说明问题。黔东南苗族侗族自治州针对查处的凯里市某乡镇卫生院原院长龙某某违规套取医疗资金等典型案件，督促指导卫生系统开展“一案一整改”。六盘水市第一人民医院围绕廉政风险点建立重点科室负责人日常约谈制度、医院医德医风查访制度，收受“红包”、回扣排查整治机制以及高值医用耗材网上阳光采购机制。
此外，贵州省纪委监委还推动把新时代廉洁文化建设与清廉医院建设、医德医风建设、行业作风建设结合起来。省纪委监委派驻第二十三纪检监察组督促省卫生健康委制定印发《贵州省“清廉医院”建设实施方案》，细化分解5部分17条具体任务，推动实施“一院一策”，着力打造一批清廉医院示范点，以点带面、辐射带动，全面推进清廉医院建设。
澎湃新闻记者还注意到，根据贵州省纪委监委网站信息显示，在贵州省内，从去年下半年开始，多个州市已经结合实际各有侧重推进清廉医院建设。
例如，据六盘水市纪委监委消息，针对盘州市人民医院、市二医院、市中医院、盘江总医院4家创收高、廉政风险较高的医院，分别督促建立重点科室负责人日常约谈制度、医院医德医风暗访制度，收受 “红包”、回扣排查整治机制，高值耗材网上阳光采购机制，为廉洁从医提供制度保障。
医药领域反腐拉开序幕，多名退休人员相继被查
今年7月，为期一年的全国医药领域腐败问题集中整治工作拉开序幕。7月28日，纪检监察机关配合开展全国医药领域腐败问题集中整治工作动员部署视频会议在京召开。随后，监管部门连续三次表达对医疗反腐的决心，国内医药反腐风暴再次升级。多地公布举报电话，多名现任或离职的医院院长被查。此外，还有多位科主任被实名举报。
据上游新闻统计，截至8月12日，今年全国至少已有176位医院院长、书记被查。
在这份截至2023年8月12日的落马书记、院长名单中，其中有至少4人是退休人员。
曹力生，四川凉山州第一人民医院党委原书记(已退休)；
林少东，广东汕尾市人民医院原党委书记、院长(已退休)；
邝明子，广东东莞市人民医院原院长、东莞市政协原副主席(已退休)；
冯伟助，广东清远市中医院原党委书记、院长(已退休)。
此外，还有多名落马书记、院长是临近退休人员：
陈韬长，海丰县彭湃纪念医院副院长(今年退休)；
许文惠，四川乐山市妇幼保健院原党委副书记、院长(今年退休）；
洪永洲，广东陆丰市人民医院原院长(今年退休)；
赵正冰，四川珙县人民医院党委书记(明年退休)；
李铭琼，广东清远市清城区人民医院原院长、清远市慢性病防治医院副院长(今年退休)。
医生：极少数的贪腐代表不了辛苦的群体
据第一财经8月14日报道，近日网上有消息称，有医院发布通知，根据专项工作检查问题反馈整改要求，执行每周40小时工作制，并且取消周末加班工资、错时补贴。
该消息来源不明，但在网上引发热烈反响。有医生网友表示：“取消加班费？我怎么从来没有见过加班费？”还有人表示：“我现在一周工作80个小时，不知道什么时候才能把工作减半？”
多名接受记者采访的医生都表示，每周40小时工作制听起来像是“天方夜谭”，他们每周基本的工作时长都在60-80个小时，“连轴转”往往是常态。而且很多上海大型医疗机构基本没有“加班费”一说，一些江浙的三甲医院医生也表示，加班费虽然“非常微薄”，但也“很久未发”。
某上海大型三甲医院科室副主任阮某对第一财经记者表示，自己每天工作时长都超过10小时，一周工作时间基本都在60小时以上，而且到家也要忙工作相关的事情，基本需要7天24小时在线，而且以前有夜班的时候需要连续工作24小时，一周两个夜班就接近50个小时了。
一家上海大型三甲医院主治医生陈宇告诉第一财经记者，他正常的工作时间是一天8小时，但基本上也不可能完成。“加班是非常普遍的事情，比如手术没有做完，病例没有写完，病人突然要抢救等等。”陈宇说。他表示，医生加班并没有额外的“加班费”，“这在医疗界基本是一样的，加班做的事情也是分内工作。”陈宇所在医院的一位前管理人员告诉记者：“我们医院加班是没有加班费的，但是可以调休。”不过即便如此，记者了解到，很多医生的调休日也很难抽时间用掉。
江苏某市三甲医院副主任医师刘涛告诉记者“很多医生的工作时间是8-12-6（每天早上8点到夜里12点，一周6天），996根本不算什么。”一位医生在社交媒体上写道，“等熬到了副高级别，专家门诊40元，普通门诊25元，现在理个发都要50-100元。极少数的贪腐真的代表不了辛苦的医生群体。”
