在毕马威，“传承”文化一向是我们引以为傲的传统，让人的能量相互流动，让经验得以传递从而发扬，是毕马威赋能人才提升的发展之道，亦在提升员工体验方面发挥着积极作用。
正因如此，毕马威近年来推出一项命名为 “传承（Leaders Developing Leaders）”的高潜人才发展计划。此项目旨在通过导师计划助力同事们实践毕马威领导力和价值观，通过多元主题交流共创释放潜能，在跨部门、跨代际的团队中各施所长，充分体会“彼此相乘”的力量。
让我们来听听“传承”项目中
导师和学员的收获吧
信任的建立是一个持续累积的过程，不用心经营也容易被遗忘——这是我从这里收获的最宝贵经验。
丁纪文
组织与人才发展主管合伙人
毕马威中国
“在毕马威，机遇无处不在”是毕马威的人才价值主张，旨在打造卓越的员工体验和发展机遇，让每位同事都能在这里发挥个人潜力，获得成长机会，并吸引、发展更多优秀的人才，“传承”正是践行这项承诺的众多举措之一。
我们希望通过“传承”项目，让更多同事能在这里和而不同、彼此相乘，共同做出积极改变并留下自己的印记，从而将我们的人才发展之道薪火相传。
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