转自：河北日报
才聚承德 智汇紫塞——承德大力实施“人才强市”战略
承德市引育并举打造人才高地
6月28日，13名清华大学研究生骨干来承开展实践锻炼，这是该市与清华大学共建研究生骨干基层实践基地的第二次合作。近年来，承德市大力实施“人才强市”战略，全方位引才育才，靠待遇、环境、产业留才，为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”提供有力的人才支撑。
打好“避暑牌”，积极引进高端人才
开展人才交流活动。结合首届“2030可持续发展中国贡献峰会·承德论坛”，启动“高层次人才承德行”“进名校引英才”活动。年初以来，柔性引进院士6人，省级院士合作重点单位8家、创新创业团队21家、创新英才94人。
实施人才领航工程。推动中国科学院赵天寿、中国工程院赵春江等专业领域院士与承德企业在人工智能、钒钛新材料等领域开展科研合作，一批重大科技成果转化项目落地实施。承德市累计完成技术合同成交额54.67亿元。
推进人才集聚行动。深入推进文旅康养、钒钛新材料等“六项产业人才集聚行动”，“3+3”主导产业人才增加5200多人，实现了产业与人才同频共振。
建立“三清单”，精准对接人才需求
建立人才需求清单。健全组织、人社、发改等职能部门与企事业单位定期沟通联络机制，广泛征集高层次人才、急需紧缺人才和技能人才需求信息，编制了涵盖297家企事业单位2223人的人才需求清单，实施动态跟踪管理。
建立人才分布清单。加大与京津冀组织人社部门对接沟通力度，收集整理与承德“3+3”主导产业密切相关的人才信息，建立了涵盖京津冀13个领域917人的高层次人才分布清单。
建立供需对接清单。通过校地合作、人才招聘、项目研发、课题合作等方式建立供需对接清单，积极引进经济社会发展行业领域急需紧缺人才。截至目前，已在西北农林科技大学、长安大学、石家庄铁道大学3个专区开展招聘活动，初步达成合作意向98人。
发力“政产学”，壮大燕赵英才队伍
搭建创新平台育才。建设承德国家可持续发展创新中心，组建承德市可持续发展研究中心，搭建集可持续发展理论研究、科技企业孵化、知识产权与科技成果交易、科技咨询服务、对外开放合作交流、创新成果展示和产学研训创服于一体的综合性创新服务平台。目前，承德市省级以上重点实验室、产业技术研究院、技术创新中心、新型研发机构达到73家，市级142家。
激发企业活力育才。鼓励承德颈复康等主导产业龙头企业与院校合作建设高水平实训基地，培养了一批“承德大工匠”“承德工匠”，为主导产业发展储备人才。承德市高技能人才达到9.75万人，占全市人才总量的23.59%。
突出高校主体育才。积极引导市内高校调整专业学科设置，培育符合主导产业发展需求的应用型人才。2022年以来，市内高校新增氢能技术、中药学、中医康复等本、专科专业22个，在建国家级高水平专业群1个、省级高水平专业群5个，为提高人才自主培养质量奠定了坚实基础。（傅荣岩）
兴隆：每年投入550万元人才专项基金拴心留人
近日，北京大学“思想政治实践课教育基地”落户兴隆县。自2018年该县与北京大学合作开展挂职锻炼、结对帮扶、党建调研等活动以来，现已开展就业指导培训、宣讲10余场。
近年来，兴隆县发挥紧邻京津的区位优势，创新形式，搭建载体，以“区域共同体”促进交流合作，建立起长效的人才合作机制。与北京平谷、天津蓟州、廊坊三河共同签订《“平蓟三兴”区域绿色人才共同体框架协议》，四地共联合培训高端人才800余人，开展活动10余次，相互选派干部6期24人，166名兴隆干部人才参加了四地联合开展的在职硕士研究生培训工作。
该县先后组织19家企业参加第九届“京津冀招才引智大会”“京津冀区域人才交流洽谈会”等招聘会，柔性引进各类人才665人。
为打造拴心留人的人才环境，该县全面完善了“雾灵兴才1+12”人才管理服务体系建设，明确发展平台保障、家庭生活保障等多方面具体措施。同时，坚持每年拿出550万元作为人才专项基金，在落实一次性安家费、住房补贴等奖励基础上，对于在兴隆购房安家的高层次人才，增设一次性购房补贴以及育儿补贴。（刘铁映）
承德县：开展养老服务人才队伍提升工程
近年来，承德县通过定期举办养老护理职业技能大赛，常态化高标准的大练兵、大比武等多种方式建强养老服务人才队伍，推动养老护理职业技能教育发展和养老护理技术革新。目前，全县72名养老服务人才全部取得养老护理员资格证书，岗前培训率达到100%，一支技能娴熟、服务优质的养老服务人才队伍逐渐形成。
该县将养老服务人才队伍素质能力提升工程列入2023年民生工程重点推进，制定了《养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案》，聘请职业技能培训学校专业讲师开展职业道德、服务礼仪、老年人生理心理特点及常见病照护等58个实操技能培训。
同时,该县还开展常态化养老护理员职业技能培训，组织养老护理技能大赛，建立完善养老服务专业人才奖补等政策，不断加强养老服务人才队伍建设，为养老服务高质量发展提供有力的人才支撑。
（佟秀玲、唐硕）
丰宁：构建四级人才体系促农业高质量发展
近年来，丰宁满族自治县坚持把人才作为产业振兴的第一资源，构建起县乡村户四级用才体系，为农业发展插上了腾飞翅膀。
该县采取柔性用才方式，与中国农大、中国农科院等20多家高校和科研院所达成合作，引进养殖、蔬菜等7个科技服务团，国家奶牛产业技术体系首席科学家李胜利等37名知名专家为县域重点产业发展保驾护航。
围绕蔬菜、有机肥等优势产业，建成李德发、张福锁、李天来等3个院士合作单位，先后引进78名专家进驻指导。由县外高层次人才领衔，县内技术人才配合，为每个乡镇建立了科技服务站，驻站技术人员220多人，年指导培训农民1.2万人次。
针对产业薄弱村和产业起步村，建立了完善的科技特派员制度，借助北京市等帮扶资源优势，先后引入33名专家到村开展“一对一”结对帮扶，有效提升了产业发展能力和后劲。每年组织农业农村、林草等部门以及农业企业技术人才300多人开展“五送”下基层活动，受益群众5000多人次。
五年来，全县人才共承担省级以上科技项目21项，取得专利146件，引进、转化和推广新技术、新品种、新成果402项。（李志强）
滦平：优质服务助推“普通话+人才”融合发展
近年来，滦平县依托“普通话标准音采集地”金字招牌，定期举办普通话产业人才专场招聘会，为从业人员发放就业创业政策明白纸，提供就业指导、技能培训、岗位信息等咨询服务，助推“普通话+人才”深度融合发展。
据了解，滦平县牢固树立大文化、大产业、大人才的发展理念，充分发挥县域特色普通话产业人才优势，优化整合普通话考前培训和普通话水平测试各类人才资源，编制特色普通话培训课程，推进普通话水平等级测试站建设。截至目前，全县建设普通话模拟测试体验驿站50处，实现乡镇、社区、景点全覆盖，持续营造普通话产业发展良好氛围。
同时，研发具有滦平普通话标识的文创产品，深化与121所国家语言文字推广基地合作，打造“特色鲜明、享誉中外”的中国普通话培训体验产业发展区，努力擦亮滦平“普通话之乡”名片。（孙阳）
