转自：河工新闻网
■记者郭成 通讯员吕远
“未建会企业对于组建工会的意向为：倾向建立工会；企业职工总数171人，女职工23人……”日前，记者在三河市燕郊高新区总工会主席信振鹏办公室，看到一份企业填写的调查问卷。问卷内容包括企业建会意愿、企业基本情况、对工会工作建议等。
类似的调查问卷，信振鹏还有140份，涵盖该区服务类、建筑类、工业类、批发零售类、新就业形态类等企业。信振鹏说：“通过调查问卷了解企业工会工作实情，总结经验，厘清未建会企业建会意愿和困难，有的放矢帮他们建立工会组织，只是我们扩大工会覆盖面的举措之一。”
原来，自2021年以来，燕郊高新区总工会调研摸底发现，部分企业存在无建立工会意识、职工流动快、新就业形态劳动者群体激增等现象，导致建会率偏低。
“在上级工会指导下，我们探索建立三河市总工会、燕郊高新区总工会、社工工作站‘三位一体’工会工作新模式，提升基层工会工作合力。同时采取调查问卷、入企调研、电话走访等方式，了解企业职工所思所盼，打通服务基层‘最后一公里’，常态化推动企业建会入会。”信振鹏说。
三河市瑞林包装制品有限公司是燕郊高新区总工会入企走访的14家企业之一。“2021年8月31日，燕郊高新区总工会干部来我们公司对职工工资发放、企业职工思想动态、安全生产、技术创新、建会入会等工作进行了解和探讨。”该公司总经理鲍晓阳说。在入企走访的同时，燕郊高新区总工会全体工作人员分头对三河市裕同印刷包装有限公司、三河市同雅汉纸印刷有限公司等126家企业进行电话调研，重点对未建会企业开展宣传服务工作，引导职工入会，推动企业建会。
三种举措常态化后，建会逐渐有了效果。“我们工会会员共190人，其中女职工118人。考虑到女职工占会员总数的60%，建立了‘爱心妈妈小屋’，让备孕期、怀孕期和哺乳期女职工感受‘家’的温暖。2023年度我们又申请完成了职工书屋建设，丰富职工的精神文化生活。”2021年建会的三河市裕同印刷包装有限公司工会主席赵颖说。
2022年建会的海纳川海拉（三河）车灯有限公司工会副主席张彩梅说，公司共有工会会员133人，已经组织职工开展“当好主力军·冲刺开门红”“奋战‘十四五’·勇争第一功”等主题劳动竞赛，选树市级劳模1名，叫响做实技术创新品牌，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的企业风尚。
截至目前，燕郊高新区有河北振创电子科技有限公司、梦东方未来世界（三河）娱乐有限公司等21家企业相继建会，累计新增会员1100余人。
编辑： 王红润 责任编辑： 李飞 审核： 王书军
