为进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的组织氛围，中粮信托于3月中旬开展“清风行动”，面向全体员工征集对组织风气的意见建议。截至活动结束，共收集到676条、1万5千余字的问题反馈及改进建议。员工们一笔一划，用力透纸背的文字表达对改善组织文化的热切期盼。
聚焦核心问题、提炼公约条文，3月27日公司组织召开“清风公约研讨会”，公司高级管理人员及核心中层干部全程参与，研讨共历时逾4小时。会上，与会人员直面问题，阅读原始稿件，归纳公认问题；针对突出问题，制定改进建议，形成公约雏形；共同润色、打磨条文，使得行文更接地气、戳人心；最终，形成十条“清风公约”。
组织文化建设不只是公司的事，也是每一位组织中的人的事。这源自群众心声的十条公约，是公司清风文化建设的新开始，也是未来作风建设的新遵循。它恰似一阵春风，抚慰着公司不息的蓬勃生长；似一场春雨，滋润着公司厚实的文化土壤。面拂清风，冬去春来，2022年中粮信托人已踔厉奋发地走在前进的路上！
回首2022年，中粮信托人风雨共济，走出了一条不平凡的路。路上的我们携手并肩，相伴奋进，铺就了一路花香，这满春的芬芳也浓缩成了佩戴在每个人手上的一朵小红花，这朵小红花是对每位拼过这一年的信托人的最好嘉奖。
昨日花开满树红，今朝启程又春风。撷一朵红花，我们朝气满盈；携一缕清风，我们拥抱未来！新征程上，中粮信托⼈将共同遵守“清风公约”，再续一“路”繁“花”似锦！
