近日，“北京硕博毕业生人数首超本科生”“本科生去做体力活”“外卖岗位都要硕士、博士生”等话题频频登上热搜，引发热议。不少网友表示，国内学历已严重贬值。
面对如此就业环境，近些年不断扩招的高职院校毕业生就业情况又当如何？有数据显示，我国高职院校在3年累计扩招413.3万人，2021年高职(专科)招生552.6万人，是十年前的1.8倍。同时，办学规模较三年前增加38.9%，全国职业学校开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域。
3月30日，中国职业院校就业促进会在广州召开。本次大会由智联招聘主办，中国管理科学学会城市创新专委会指导，会上发布了2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》(以下简称《白皮书》)。在本次活动上，与会专家还就2023年专科生就业趋势进行分析。
职业高校的地域分布：江苏、山东A++类职业高校数量较多
《白皮书》研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据，使用稳健的字典排序法(lexicographical order)，将研究样本按照8个测度指标的得分进行分区，最终得到三大梯度：第一梯度包含A++、A+、A三个级别共300所职业高校；第二梯度包含B++、B+、B三个级别共300所职业高校；第三梯度包含C++、C+、C三个级别共300所职业高校。通过三大区间、九个细分梯度，分析中国职业高校竞争力水平，促进培育有竞争力的职业技术人才。
在A类职业高校的分布上，江苏、山东、浙江和广东省的A++类职业高校数量较高；广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多，紧跟其后的是河南与山东两省；山东省的A类职业高校最多，紧跟其后的是河北、湖南。
在B类职业高校的分布上，湖南省的B++类职业高校最多，紧跟其后的是山东、河南和四川；广东、湖南和安徽省的B+类职业高校最多；湖南、安徽、山东和新疆的B类职业高校最多。
在C类职业高校的分布上，山西、河南和安徽省的C++类职业高校最多；安徽、山西、福建和重庆C+类职业高校最多；山西省C类职业高校最多，其次是四川、福建和黑龙江。
广东、江苏、山东和浙江等省份对职业高校毕业生吸纳能力强
据《白皮书》显示，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，广东省的二、三产业总产值位居第一，其次为江苏、山东和浙江，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强。
各省第二、三产业总产值统计图数据来源：国家统计局《中国统计年鉴2021》
从各省份的非农产业就业比重情况，可以看出各省份对职业教育毕业生的吸纳情况。下图显示了2020年各省份二、三产业就业人数与同年末总就业人数的比值，可以作为非农产业就业比重，由图可见，排在全国前十名的省份中就有河北省，因此其域内的A++类职业高校较多也有迹可循。
各省非农产业就业比重数据来源：国家统计局《中国统计年鉴2021》
值得关注的是，毕业生就业程度也可能影响职业高校的分布，《白皮书》分析了各省专科毕业生人数与本地第二、三产业中企业数量的比值，比值越高意味着毕业生就业竞争程度可能就越激烈。其中，毕业就业竞争激烈度相对较低的几个省份中就有浙江、广东、江苏和山东，显然本地毕业生更容易留在这些激烈度相对较低的地区就业，这些省份一定程度上提供了发展职业教育的产业和教育环境。
各省份中第二、三产业中的企业就业竞争程度情况分析数据来源：国家统计局《中国统计年鉴2021》
企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员
在本次活动上，智联招聘校园及国际业务事业部专家权瑞对2023年专科生就业趋势进行了分析。他表示，与高校毕业生就业难形成反差的是，国内就业市场技术型人才持续紧缺。大专生这个群体毕业的之后的就业数据长期被忽视，一方面是因为人们更为关注本科、研究生、博士的就业情况，另一方面是人们对职校长期以来的陌生。在目前阶段，人们仍普遍认为，传统的高校含金率仍旧较高，这也是造成技能人才短缺的原因之一，“重普轻职”的传统观念需破除。
据智联招聘大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员等。
权瑞认为，1-2月份国民经济企稳回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复，节后企业对专科生需求增长29.4%，高于全国整体。此外，大专生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。国家针对老龄化问题不断优化生育政策，放宽生育限制，师范高等专科学校以及医药卫生大类、公共管理与服务大类毕业生将迎来新的机遇。
专科生回乡就业意愿的比例与本科生基本持平
专科生在校实践“三段式的培养模式”，更早接触实际工作环境，适应了社会的需求，应用性强、实践经验丰富是专科生求职的优势。权瑞称，这一代的专科生不仅有技能，还注重个人自我提升。数据显示，专升本比例逐年提升，由19届专升本比例的7.6%提升至21届19.3%。未来的专科生有想法、愿意拼搏，持续奋斗，同时能够保持学习的习惯，进一步提高自己的核心竞争力。
一线城市就业竞争激烈，生活成本相对较高，而三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，同时房价较低，生活便利程度逐渐不亚于一线城市，返乡就业规模不断壮大。智联招聘大数据显示，专科生回乡就业意愿高于研究生，与本科生回乡就业比例基本持平。从城市分布来看，北京、上海、广州、深圳等一线城市专科生回乡就业意愿居前。
权瑞建议高职院校学生应该提前进行职业规划，有专业与经验积累的学生在就业时将有更多主动权。同时，学生应该在校期间多了解社会与市场对人才的需求，提升自身对专业知识与技能的掌握，主动参与专业相关企业的实习实践都能更好地获得企业的青睐。
