金融虎讯 3月24日消息，金融科技业务的权重在小米集团年报中已逐渐“趋弱”，“收入减少”屡被提及。小米集团发布2022年财报显示，包括金融科技业务在内的互联网服务分部收入由截至2021年12月31日止年度的人民币282亿元增加0.4%至报告期的人民币283亿元，主要是由于电视增值服务、广告业务及游戏业务收入增加，惟部分被金融科技业务收入减少所抵销。境外互联网服务收入由截至2021年12月31日止年度的人民币50亿元增加35.2%至报告期的人民币68亿元，是由于境外互联网用户群体不断扩大所致。
据了解，洪峰是小米联合创始人、高级副总裁，现任天星数科董事长，负责小米集团金融科技业务发展。同时，他还担任小米消费金融担任董事长、法人。2022年3月，针对小米金融有没有分拆计划一事，小米副总裁兼CFO林世伟在当时的财报电话会议中曾表示，小米金融已经更名为天星数科，没有分拆的计划，但会根据市场情况做出调整。
小米财报显示，互联网服务分部销售成本由截至2021年12月31日止年度的人民币73亿元增加9.0%至报告期的人民币80亿元，主要是由于广告业务、电视增值服务及游戏业务成本增加所致，惟部分被金融科技业务成本减少所抵销。
第四季度，互联网服务分部收入较2021年第四季度的人民币73亿元减少1.4%至2022年第四季度的人民币72亿元，主要是由于广告业务及金融科技业务收入减少，惟部分被电视增值服务及游戏业务收入增加所抵销。
互联网服务分部毛利率由2021年第四季度的76.1%降至2022年第四季度的71.5%，主要是由于广告业务及金融科技业务的毛利率下降。与2022年第三季度相比，互联网服务分部销售成本2022年第四季度保持稳定在人民币20亿元，主要是由于广告业务及金融科技业务成本上升所致，惟部分被其他增值服务成本减少所抵销。
截至2022年12月31日止三个月，小米集团经营活动所得现金净额为人民币41亿元，指经营所得现金人民币50亿元减已付所得税人民币9亿元。经营所得现金主要是由于除所得税前利润人民币38亿元所致，经以下各项调整：贸易应收款项减少人民币25亿元、预付及其他应收款项减少人民币22亿元、其他应付款项及应计费用增加人民币12亿元及客户预付款增加人民币9亿元，惟部分被贸易应付款项减少人民币55亿元所抵销。
除：(1)主要由金融科技业务产生的应收贷款及利息以及应收贷款减值拨备变动；(2)金融保理业务产生的贸易款项变动；(3)金融科技业务产生的受限制现金变动；及(4)天星银行业务产生的客户存款变动外，2022年第四季度经营活动所得现金净额为人民币51亿元，2022年第三季度的经营活动所用现金净额为人民币42亿元。除金融科技业务借款变动外，2022年第四季度融资活动所用现金净额为人民币30亿元，2022年第三季度的融资活动所用现金净额为人民币45亿元。
2022年第四季度，小米融资活动所用现金净额为人民币36亿元，主要是由于借款及信用证应付款项净变动分别为人民币15亿元和人民币10亿元、以及购回股份付款人民币4亿元。于2022年9月30日及2022年12月31日，小米的借款总额分别为人民币258亿元及人民币236亿元。
2021年全年，小米互联网服务分部销售成本由截至2020年12月31日止年度的人民币91亿元减少19.7%至报告期的人民币73亿元，主要是由于金融业务整体消费贷款余额下降所致。
整体来看，2022年，小米的的净利润水平出现了大幅下滑。小米集团总收入达到人民币2,800亿元，同比减少14.7%；利润人民币25亿元，同比下降87%，截至2021年12月31日止年度则有利润人民币193亿元；经调整净利润达到人民币85亿元，同比下降61%，而截至2021年12月31日止年度经调整净利润为人民币220亿元。
本年度智能电动汽车等创新业务费用为人民币31亿元。2022年第四季度，小米集团总收入达到人民币660亿元，经调整净利润为人民币15亿元，其中包含智能电动汽车等创新业务费用人民币12亿元，以及为完善消费者售后服务体验，于2022年11月更新部分系列智能手机的售后服务政策所带来的一次性成本影响约人民币7亿元。
从各业务板块来看，2022年，智能手机业务收入为人民币1,672亿元，全球智能手机出货量为150.5百万台，全年智能手机平均销售单价「( ASP」)达1,111元，创历史新高。2022年第四季度，智能手机业务收入为人民币367亿元，全球智能手机出货量为32.7百万台。
IoT与生活消费产品收入为人民币798亿元，同比下滑6.1%。2022年第四季度，IoT与生活消费产品收入为人民币214亿元，环比增长12.5%。
截至2022年12月31日，小米拥有32,543名全职雇员，其中29,967名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度及印尼。截至2022年12月31日，研发人员合共16,171人，在多个部门任职。截至2022年12月31日，12,818名雇员持有以股份为基础的奖励。报告期内，薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为人民币166亿元，较截至2021年12月31日止年度的人民币138亿元增加20.2%。（雄飞）
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