本报讯（记者郭少东 通讯员韦政东）今年以来，南宁水文中心持续探索“党建+”工作模式，推动党的建设与水文事业发展深度融合，发挥先进典型示范作用，强化创新引领，建设人才队伍，推进首府水文科研发展。
坚持党对人才工作的全面领导。南宁水文中心通过加强各基层党支部建设，强化政治理论学习，严格落实“三会一课”，组织红色教育，赴革命老区、红色教育基地开展活动，在活动实践中培养干部、锻炼干部，提高水文队伍的政治觉悟和思想水平。
“要发展好首府南宁水文事业，关键在于人才。”南宁水文中心党总支书记、主任王小明表示，近年来，南宁水文中心以打造“忠诚、干净、担当、务实、创新”的人才队伍为目标，以持续提升水文在水旱灾害防御、河湖长制、水资源管理等方面支撑服务能力为重要抓手，持续开展业务技能培训、匠心人才培养、党员示范引领等活动，促进水文高技能领军人才规模逐渐扩大，服务社会能力日益增强。
根据人才特点和发展阶段，南宁水文中心实施了人才培育工程，通过全力优化人才发展的工作环境、制度环境，激发人才创新创造活力。获评自治区水利系统“优秀共产党员”“水利勤廉榜样”的黄福培，广西水文勘测职业技能竞赛综合第一名获得者麦凯歌，“广西水利行业技术能手”“广西直属企事业工匠”获得者潘成旭……一个个先进典型树起了南宁水文事业前行道路上的一面面旗帜，南宁水文人才队伍建设结出累累硕果，为更好地服务南宁市建设提供水文技术支撑。
