转自：劳动观察
摘要：《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天。
朱女士问：公司在三八节当天给女职工们放了半天假，但是我因为有工作，没法休。请问，公司是否要给我加班费？
答：2014年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。该办法第六条还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
来源：劳动观察
