机械设备类
2023招聘专场
高薪offer
青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2022年全年生产不锈钢粗钢1392万吨，实现销售收入3680亿元人民币，荣列2022年世界500强企业第238位。为进一步利用矿产资源，青山实业兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。
永青集团有限公司（以下简称“永青集团”）成立于2017年，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖子公司/代表处100余家，员工总人数达86000多人，负责青山海外项目的运营管理。永青集团积极响应国家“一带一路”发展战略，已在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化布局。
IWIP园区
IMIP园区
IKIP园区
KIBI园区
各园区全貌图
1
设备部
向上滑动阅览
1、机械工程师
45岁以下，大专及以上学历，负责园区设备的维护、管理，确保设备正常运行；负责监督、组织机械设备的验收、安装、调试及进度控制、安装技术问题知道等，负责机械运行管理及人员培训等工作。
2、技术员
40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练办公软件懂图纸。负责设备的测量与绘制，统计台账的分类归档和保管工作。
3、安装计划员
40岁以下，大专及以上学历，机械设备相关专业，熟练使用办公软件，熟悉机械设备图纸，会CAD画图，3年及以上机械设备相关专业工作经历。
4、机修班长
45岁以下，有5年以上相关工作经验者优先。对机械设备维修有丰富实践经验。负责对设备的检修维护工作，确保设备正常稳定生产。具备团队精神及一定管理能力。
5、机修工
45岁以下，有2年以上相关工作经验者优先。具备高空作业能力，对机械设备维修有一定相关知识。负责对设备的检修维护工作，确保设备正常稳定生产。
6、电焊工
45岁以下，有2年以上相关工作经验，熟练掌握气割.手把焊.二保焊.氩弧焊者优先。有一定设备维修安装经验，具备高空作业能力。
7、氩弧焊工
45岁以下，有2年以上相关工作经验，熟练氩弧焊者操作。有一定设备维修安装经验，具备高空作业能吃苦耐劳，遵守公司规章制度。
8、塔吊安装班长
45岁以下，要求有相关岗位3年以上的工作经验；安装工要求有相关岗位三年以上的工作经验；持建设主管部门发的塔机（施工升降机）安装证；熟悉塔机安装调试，能吃苦耐劳，有登高作业经验；、安全意识强、工作责任心强，具备组织协调带班能力，有良好的团队管理及协调能力。
9、行车安装班长
45岁以下，有3年以上相关工作经验，熟练掌握行车安装及设备构造知识，能快速处理行车安装中各项问题，具备管理能力。
10、行车维修班长
45岁以下，有3年以上相关工作经验熟练掌握行车维修知识，能快速处理行车设备故障保证行车设备安全运行，具备管理能力。
11、焊工班长
45岁以下，有3年以上相关工作经验，熟练掌握气割.手把焊.二保焊.氩弧焊者优先。有一定设备维修安装经验，具备高空作业能力。
12、安装班长
45岁以下，有3年以上相关工作经验，主要从事新装电气系统，安装配电设备并接线，要熟悉配电系统，透彻理解图纸原理。动手安装能力强，遵守公司制度。具备一定管理能力。
13、安装工
45岁以下，有3年以上相关工作经验，熟练掌握电气焊技能，会看图及现场下料安装，具备高空作业能力。
14、网络信息班长
45岁以下，大专及以上学历，计算机网络工程专业岗位描述，从事网络组建维修维护工作5年以上。
15、空调维护班长
45岁以下，中专及以上学历，有从事空调冷库维修安装5年以上工作经验，具有管理能力。
16、电气安装班长
45岁以下，有3年以上相关工作经验，主要从事新装电气系统，安装配电设备并接线，要熟悉配电系统，透彻理解图纸原理。动手安装能力强，遵守公司制度。具备一定管理能力。
17、数控维修工
45岁以下，有2年以上相关工作经验，熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修，懂机械、电气、气路等原理，遵守公司制度。
18、安装电工
45岁以下，有2年以上相关工作经验，负责电力安装施工；接受安全教育，服从班组管理、现场管理；懂电气、气路等原理遵守安全工作规程，遵守公司制度。
19、网管员
45岁以下，中专及以上学历，有管理维护维修组建局域网3年以上工作经验。
20、空调维修工
45岁以下，有3年以上相关工作经验，懂制冷、暖通、电气相关专业知识；有2年以上商用/家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验；具有较强的沟通能力，团队协作能力，责任心强，踏实诚信；能独立判断、排除空调故障；
21、现场管理员
45岁以下，大专及以上学历，有较强的责任心及沟通能力，及一定的识图能力；会使用经纬仪，全站仪打点放线的优先考虑；土木工程及相关测绘专业毕业的应届毕业生；现场从事结构安装及设备安装经验丰富的。以上几点，达到任意一点即可应聘。
2
设备二部
1、机修工
45岁以下，高中及以上学历，负责本班组设备点巡检，日常维护保养，设备检修、更换、安装。协助班长完成班组各项工作。
2、油漆工/班长
45岁以下，有一年以上相关工作经验，协调及安排好本班组的日常维修工作，并负责做好维修过程检验工作，严格按照工艺规范作业
3、文员
35岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责部门档案管理、 薪资考核作息考勤及公告发布等工作， 熟悉办公软件操作者优先。
3
设备三部
1、维保班长
45岁以下，高中及以上学历 ，有2年以上机修工作经验，能独立处理好本班组的各项工作任务，保障设备正常运行。负责生产过程中设备故障抢修安排指导工作。制定班组工作计划，安排班组人员日常工作；负责班组内人员技能，安全方面的培训指导工作。
2、维修工
45岁以下，高中及以上学历 ，有3年以上机修工作经验能独立处理好各项工作任务，保障厂区内所有机械设备正常运行，负责生产过程中设备故障抢修工作。
4
机械生产部
向上滑动阅览
1、生产计划员
35岁以下，大专及以上文化，熟练使用办公软件，有一定的文字书写及语言表达能力。
2、三轴加工中心班长
45岁以下，高中及以上文化，熟练使用UG mastercam等软件编程序和绘三维图，负责班组安全生产工作。
3、数控车床工
45岁以下，负责班组安全生产工作，根据生产图纸要求进行加工。
4、钳工班长
45岁以下，负责车间设备的维护保养和修理工作，根据生产图纸要求进行加工。
5、镗床工
45岁以下，熟练掌握镗床的结构、性能、传动、润滑系统的操作原理，定期对设备进行保养和维护。
6、数控车床班长
45岁以下，负责班组安全生产工作，根据生产图纸要求进行加工。
7、车床工
45岁以下，熟悉图纸和工艺，并能按图纸和工艺的要求进行加工。
8、电焊工
45岁以下，熟练掌握电焊工艺，对辖区内设备进行焊接作业，确保成生产业务保质保量完成。
9、下料班长
45岁以下，熟练掌握切割设备工艺，按照图纸要求进行下料，负责班组的安全生产工作。
10、物料班长
45岁以下，高中及以上文化，熟练使用Office Excel等办公软件，做好部门的物料进出库，验收，发放和登记工作。
11、电工班长
45岁以下，高中及以上文化，熟练掌握电气知识，可快速处理电气设备故障问题，负责车间电气维修、养护以及电气线路设计安装工作，具有一定管理能力。
12、维修电工
45岁以下，熟练掌握电气知识，可快速处理电气设备故障问题。
13、机修工班长
45岁以下，高中及以上文化，负责车间设备的日常管理，做好人员调度，组织人员及时对设备故障进行排除，定期对设备进行维护保养，维护生产线稳定运行等工作
14、机修工
45岁以下，按照机修班长安排工作任务及时完成，负责机械设备的维护和保养。
15、电焊工班长
45岁以下，组织班组成员对辖区内设备进行焊接作业，确保安全生产工作。
16、物料班长
45岁以下，高中及以上文化，熟练使用Office Excel等办公软件，做好部门的物料进出库，验收，发放和登记工作。
17、压力容器制作班长
45岁以下，熟悉压力容器工艺流程，会埋弧焊，具备焊工中级及以上证书，具备一定管理能力 。
18、铸造车间主任
55岁以下，学历不限，有5年及以上相关工作经验，热爱铸造行业，具有团队精神，熟悉消失模、水玻璃砂、树脂砂等使用要求，熟悉铸造工艺流程各个工序环节、流程及各项事宜。
19、热处理工程师
55岁以下，高中及以上文化，熟练掌握铸件、紧固件热处理工艺，对辖区内设备进行保养，确保安全生产。
20、熔炼班长
45岁以下，合理调配人员完成班组生产计划，熟练掌握熔炼设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行
21、锻造班长
45岁以下，合理调配人员完成班组生产计划，熟练掌握铸造设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行。
22、铸模工
45岁以下，熟练掌握铸模设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行
23、熔炼工
45岁以下，熟练掌握熔炼设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行
24、锻造工
45岁以下，熟练掌握铸造设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行
25、气体车间主任
45岁以下，高中及以上文化，熟练掌握气体设备的运用，具备较强的安全意识和工作责任心。
26、乙炔生产班长
45岁以下，熟练掌握气体设备的运用，具备一定的安全意识和工作责任心。
27、二氧化碳生产班长
45岁以下，熟练掌握气体设备的运用，具备一定的安全意识和工作责任心。
28、电工
45岁以下，熟练掌握电气知识，有团队意识。
29、广告策划车间主任
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领车间人员按时完成生产任务。
30、广告设计班长
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领班组人员按时完成生产任务。
31、平面设计班长
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领班组人员按时完成生产任务。
32、CNC精雕班长
40岁以下，大专及以上文化，熟练操作CNC精雕机，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领班组人员按时完成生产任务。
33、油漆班长
45岁以下，高中及以上文化，组织班组成员对辖区内设备进行油漆作业，确保安全生产。
34、广告设计工
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，按时完成生产任务。
5
装备部
向上滑动阅览
1、经理/副经理
负责部门全面工作，负责对外对内的工作联系、协调和宣传工作，落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。
2、机修主任/副主任
机修车间管理，矿热炉设备筹备及维护，设备预防性保养，镍铁生产线设备安装。
3、机修班长
负责电炉、回干立设备的维护修理工作及上级交给的生产任务。
4、机修工
负责电炉、回干立设备的维护修理工作。
5、机械管培生
对车间的施工内容进行跟踪，跟车间进行对接，负责跟车间的相关的统计报表，及时完成日报表，周报表，月报表，确保报表的真实性和有效性，并提出适用有效的建议，组织2次核算，负责跟车间相关的统计台账的分类，归档和保存工作。
6、特种设备技术员
负责园区特种设备的安装质量，技改技术支持，设备安装，维修台账的整理及设备验收。了解设备的性能工艺流程，对设备的备品备件整理。制定完整的维修，保养相关规定，确保设备的正常运转。
7、安装班长
负责班组现场设备工具与物料的组织及维护管理。承担所在班组的安全管理职责，按规定做好安全防范措施 。
8、电焊班长
负责电炉上设备的维护修理工作协助车间主任进行设备日常管理，根据维修保养计划，合理安排人员和工作进度。做好工作前的各项检查工作、维修过程的过程控制和质量控制、以及维修结束后设备的检查，清场情况的检查;物料消耗日统计;质量、异常情况及时反馈及时处理，并做好记录。负责园区内所有设备设施的维修保养，对发生机械故障及时做到处理和检修， 保证设备正常运行。负责设备的运行情况检查，备品备件的维修和采购计划。
9、电焊工
必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。
10、电极筒班长
主要负责电极筒的焊接工作 。
11、管线巡检工
负责检查管线安全范围周边有无施工，对于确认过后管线周边施工单位并开具相应的施工作业票在施工过程中给予监督。
12、机械技术员
现场物资备件申报和统计；车间的人员考勤和日常办公事务；每个月的运行率、KPI、每周PPT、月中PPT、月末PPT、；每个车间的成本统计；每个车间的精加工件收集和报送；二级库的管理。
13、领料员
负责本车间的材料领取及整理。
14、铆工
熟悉所加工的产品图样、工艺规程及相关标准，坚持“三按”生产作业，做到“三自一控”。按照生产计划进行割料、剪切、压型，保证下料压型的尺寸及精度，达到规定的要求，认真清除飞边毛刺。平板时要充分考虑内应力的释放，以减小变形。拼装结构件时，要检查上道工序转来的零件是否合格，拼焊工件要符合图纸要求，控制好拼缝间隙，便于下道工序焊接。
15、起重工
料场指挥吊装各单位需要的物资装车。
16、设备安装工
精通图纸、设备安装、找正调试，部件装配。
17、水泵工
负责本区域的现场5S，警示牌定期擦洗。认真执行交接班制度，填写好交接班纪录，运行纪录表，并做好相应的口头交待。
18、水处理技术员
负责报表的统计、分析工作，对存在的异常现象和问题给予技术支持、现场指导、检查监督
19、塔吊安装工
负责塔吊安装、高空作业。
20、塔吊机修工
负责塔吊维修、高空作业。
21、现场管理员
施工管理、安装进度、现场协调、施工计划编制。
22、行车维修班长
负责行车维修、高空作业，完成上级交给的生产任务。
23、行车维修工
负责每天对行车设备进行日常维护、保养、润滑，并做好点检记录。
24、液压班长
保障车间液压设备的正常的运转，协助车间主任进行设备日常管理，根据维修保养计划，合理安排人员和工作进度。做好工作前的各项检查工作。
25、液压工
负责完成液压设备的维护保养，对液压设备进行定期检修、保养、排除隐患等工作。
26、物资管理班长
园区所有料场找寻业主单位下单所需要的物资、与施工单位物资对接。
27、制作班长
协助车间主任进行制作建设管理，根据制作计划，合理安排人员和工作进度。做好工作前的各项检查工作、制作过程的过程控制和质量控制、以及制作结束后清场情况的检查;物料消耗日统计;质量、异常情况及时反馈及时处理，并做好记录。
28、转运主任/副主任
转运车间所有工作管理协调、技术安全管理工作协调 。
29、转运班长
各装卸货地点管理协调、任务分配、安全监督。
30、安全员
车间安全管理监督、安全培训、开取各类安全施工作业票。
31、统计员
负责车间每日的统计工作，保证准确、真实、有效、无误。负责各种报表的数据统计与整理，车间各种文件的保管、存档的工作。
32、文员
负责部门日常数据、人事事宜、负责部门报表、资料的统计工作，做好办公室档案收集、整理工作。
6
汽修厂
向上滑动阅览
1、汽修主任
20-40岁，高中及以上学历 ，负责车间生产管理，按时完成部门下达的车间维修业务。
负责做好劳动力合理调配，安排好各项维修。
抓好生产安全，保证车辆生产有序进行。
严格控制生产车辆运行，确认按时完成生产任务。
强化质量管理对生产过程实施有效控制。
2、车间主任
45岁以下，大专及以上学历 ，有从事三一工程设备（吊车类、泵送类）5年以上维修工作经验；负责整车疑难杂症的故障诊断；负责配件申报，确保设备正常生产；负责车辆维修技术培训。
3、维修工程师
20-40岁，负责车间所有车辆的日常维修与保养工作。负责班组人员合理调配，布置维修任务并监督实施，确保任务顺利完成。负责建立车辆维修台账及技术档案，汽修工具管好、用好、放好。
不断提高自身维修速度，坚持以检修到位为主，抢修为辅的原则。
4、机修班长（后八轮、板车）
20-40岁，负责车间所有车辆的日常维修与保养工作。负责班组人员合理调配，布置维修任务并监督实施，确保任务顺利完成。负责建立车辆维修台账及技术档案，汽修工具管好、用好、放好。不断提高自身维修速度，坚持以检修到位为主，抢修为辅的原则。
5、机修班长（挖机、汽车吊）
20-40岁，负责车间及外围抢修各种车辆的钣金工作。负责做好人员合理调配，安排好各项钣金工作。抓好生产安全，保证钣金有序进行。严格控制生产周期，确保按时交车。
6、钣金班长
20-40岁，本班组安全生产的第一责任人。负责车间车辆的电路维修工作。对电器元件要严格检查，不使用问题电器元件，保证安全生产。
7、电工班长
20-40岁，负责做好物资设备进出库的验收。保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率定期对库房进行清理，存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
8、物控班长
20-40岁，负责车间各种机具的维护与保养工作。
负责建立机具设备台账及技术档案，达到管好、用好、养好机具的目的。对提高机具的利用率，降低机具消耗状况，负有监控和提出放进无害的责任。
对公用机具要求每天巡视检查，并做好记录。
9、保养班长
20-40岁，负责对部分已报废的废旧轮胎进行翻新再利用，负责建立机具设备及技术档案，定期检查设备及维修。抓好班组人员技术培训及安全教育。
10、翻新班长
45岁以下，高中及以上学历 ，有5年以上工程设备机械方面维修经验，能准确判断车辆故障、独立完成修复。
11、汽修工
45岁以下，高中及以上学历 ，有5年以上工程机械电气方面维修经验，能准确判断车辆故障、独立完成修复。
12、汽修电工
45岁以下，三年及以上车辆维修经验，可以准确车辆故障和整车维修，对电喷车精通人员可优先录取。
13、车辆维修电工
45岁以下，有挖机维修3年以上经验，可以准确判断车辆故障和整车维修 。
14、车辆液压工
40岁以下，大专及以上学历 ，有5年以上的三一汽车吊、履带吊液压电气、液压维修经验，负责技术支持和人员培训。
15、技术员
40岁以下，高中及以上学历 ，有5年以上的汽车吊液压电气维修经验，有2年以上团队管理经验。
16、吊车维修班长
45岁以下，有驾驶证，对车辆的相关配件熟悉；熟悉办公软件，协助车间主任做好物资领取及物资进出管理工作。
17、物资管理员
18-30岁，大专及以上学历 ，负责业务数据、分析、并按时上报各类统计表。负责部门的运营状况，为提高质量的分析报告。负责收集、整理各种统计原始资料、报表并汇总装册。协调管理统计信息，并更新统计数据平台。
18、统计员
20-40岁，大专及以上学历 ，负责车间生产管理，按时完成部门下达的车间维修业务。
负责做好劳动力合理调配，安排好各项维修。
抓好生产安全，保证车辆生产有序进行。
严格控制生产车辆运行，确认按时完成生产任务。
强化质量管理对生产过程实施有效控制。
7
加工部
1、经理/副经理
负责部门全面工作，负责对外对内的工作联系，落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。
2、主任/副主任
安装车间管理，矿热炉设备筹备及维护，设备预防性保养，镍铁生产线设备安装。
3、班长/副班长
负责班组员工管理及当班生产运行管理。
4、车床工
普通车床的操作，有3年相关工作经验。
5、装配工
负责组合件的拆卸与组装，熟知各种装配工艺。
6、电焊工/机修工
切割、焊接与修补机具外观撕裂或主体开焊，初期建设协助，负责申报设备维修配件、外修计划、设备发生故障时及时抢修，快速排除故障。
8
水气产业部
1、经理/副经理
负责部门全面工作，负责对外对内的工作联系，落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。
2、班长/副班长
负责班组员工管理及当班生产运行管理。
3、氧气瓶充装工
负责氧气瓶充装，有3年以上相关工作经验。
4、氧气站操作工
负责氧气站运行，有3年以上相关工作经验。
5、二氧化碳/灭火器充装工
负责二氧化碳充装，有3年以上相关工作经验。
扫码即可投递简历
薪资待遇范围（为含税综合收入）：
辅助岗位 13000-18000元/月
技术工种 15000-22000元/月
管理岗位 薪资25W起具体面议
阅览室
篮球赛
歌唱赛
足球赛
带薪休假：每次15天。
员工级：每工作165天（即5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（即5个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（即4.5个月）可休假一次；
经理级：每工作105天（即3.5个月）可休假一次；
园区自建机场和酒店
其他福利
缴社保，包食宿、发放生活必需用品。
食堂环境
往返机票费、签证费由公司承担。
享有节日福利、生日福利等。
工作优秀者，有丰厚的年终奖。
安排员工年度体检。
园区住宿环境
联系我们
0593-6600126/6600067
zhaopin@etsingshan.com
福建省宁德市湾坞集中工贸区（青拓工业园区）-永青集团有限公司福建代表处
官方客服微信号
工作时间：周一至周六
（上午8:00~11:30，下午13:00~17:30）
招聘声明：
以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。
举报热线：0593-6600588
举报邮箱：lzjc@etsingshan.com
应聘须知：
前来应聘人员须携带：身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录证明
为保障入职效率，请各求职者提前办理好护照。
公众号最新统计《2023年全球钢企名录》，统计汇总100多个国家1000多家钢厂信息，欢迎咨询购买，微信号18519268099。
