在外面辛辛苦苦工作
本来赚钱就不容易如果遭遇了拖欠工资那真是太气人了！
大竹一名男子拖欠了8名民工薪资最低的仅欠1000余元但他仍然借故推诿、拒不履行、玩“失联”……即使月支出5000元以上仍不把钱还清
近日，拖欠8名民工薪资的被执行人林某（男）被大竹法院送押至渠县拘留所看管。
记者了解到，2014年8月，林某雇请李某、张某等人，为其在山东省潍纺市修建潍坊至日照高速公路南孙段的涵洞，期间仅支付部分劳务费用，下欠劳务费由林某分别向李某等8人出具了欠条。此后6年多，李某等人多次催收，林某均借故推诿。2021年3月，李某等8人分别向大竹法院提起了诉讼，接到法院应诉通知后，林某避而不见。大竹法院经审理，缺席判决林某支付李某等人劳务费，少则1000余元，多则6000余元，总计35049元。
2021年7月至10月，8名农民工先后向大竹法院申请强制执行，林某对法院发出的强制执行通知置若罔闻。经调查，林某名下除银行存款8000余元外，无其它可供执行的财产，大竹法院及时冻结了其银行存款，但林某无动于衷。随后法院冻结了其配偶名下存款3000余元，向林某发出了罚款、拘留预告，在林某居住地张贴了限期归案公告，将林某纳入失信名单并限制高消费，但林某仍不履行也不到案。
2023年兔年春节前夕
8名农民工收到
法院执行到位的案款12000余元
为了帮助农民工继续追讨血汗钱，大竹法院多次电话联系敦促林某，林某反复承诺反复失信。
2023年1月24日（正月初三），得知林某已回家过年，执行法官第一时间联系上林某，林某再次承诺于正月初十还清全部欠账。但林某未如期兑现，此后离家外出并失联。
1月30日（正月初九），接到林某返乡回家的举报，大竹法院立即赶往庙坝镇林某居所，将林某传唤至法院。执行法官查看林某近一年的微信账单，发现林某每月支出均在5000元以上，个别月份还达到了10000元以上，在对其宣布罚款2000元、拘留15日的决定后，林某仍以无钱为由拒绝履行。
目前林某被羁押于拘留所
【法官说法】
① 工资多久不发算拖欠工资？
★法律法规：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
②被拖欠工资有几种解决途径？
1.协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
2.到劳动监察部门投诉举报：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。
3.仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4.法院：对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
5.单纯的欠薪情况，可以直接通过法院起诉解决。
根据最高人民法院司法解释的相关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。这种情况下，劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序，直接通过法院快速解决。
6.一些情况下，还可以直接向法院申请支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
③没签劳动合同，如何证明劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在劳动关系：
1.工资支付、收入凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等；
6.其他能证明劳动关系的证据等。
④单位拖欠工资，拒不支付劳动报酬，数额较大的，可能会面临什么处罚？
★法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
(达州晚报)
