【省两会·黔途】如何让高层次人才不愿走不想走?这位青年代表建言:减少人才后顾之忧
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多彩贵州网讯(本网记者 彭典)“首次当选人大代表,我深感责任重大。我会认真履行职责,不辜负群众的信任。”1月14日,省人大代表、贵州梅岭电源有限公司研发人员李美玉接受记者采访时说。
省人大代表 李美玉
今年26岁的李美玉,是新当选的省人大代表,也是遵义市代表团年纪最小的代表,从事特种化学电源研究。
“今年的《政府工作报告》中明确提出要‘实施产业科技创新重点工程,加大人才引进培养服务力度,推动发展动能加快向创新驱动转换’,这激发了我们科研人员的使命感和责任感,身为一名科研工作者,我倍感振奋,对贵州未来五年充满信心和期待。”她说。
在李美玉看来,只有以人才为第一资源,为科技人才搭建一个可以发挥才智的舞台,才能造就一批顶尖的创新人才。如何提升外省人才来黔的归属感,让高层次人才来黔不愿走、不想走?李美玉建议,希望省内相关人才政策可以向中央在黔企业、民企倾斜,并对高层次人才住房,医疗,教育上进一步提供保障,让科研人员在研发过程减少后顾之忧。
“作为青年研发人员,我始终坚定创新信心和决心,积极抢占科技竞争和未来发展制高点。未来,我将积极践行科技强军、航天报国的使命,勤于探索、勇于创新、攻坚克难,为推进高质量发展做出贡献。”采访最后,李美玉说。
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