转自：法治日报
#女子上班第一天因已婚被辞#【#辞退已婚女性涉嫌就业歧视#】近日，广东广州，王女士上班第一天办理完入职后，因已婚被辞退，人事称现在公司就希望招一个稳定的不会怀孕的。#法报君说#我国法律依法保障妇女平等就业权利。根据劳动法第十二条及第十三条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”同时，新修订的妇女权益保障法于今年1月1日起实施，其中明确了就业性别歧视的具体情形，其中包括用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。遇到就业性别歧视，请依法维权，勇敢说“不”！（作者：刘丹邹星宇）视频自：
