转自：金融时报-中国金融新闻网
2007年，常熟农商银行将“兴福梦”的种子播撒到湖北省恩施州咸丰县；2010年，恩施兴福村镇银行总分制的建立带来了全新发展机遇；2016年，“兴福”的金字招牌在湖北恩施遍地开花。十余年风雨征程，十余年砥砺奋进，恩施兴福村镇银行不忘初心，苦练内功，书写了高质量发展的新篇章。
党建引领
迈出强根固基新步伐
自成立以来，恩施兴福村镇银行一直将加强党建作为银行经营发展第一要务，近年来，该行党建与业务发展深度融合。
恩施兴福村镇银行致力于在全行打造“双强六好”的先锋组织，在思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、联创共建等方面真抓实干，在恩施非公工委中率先步入“五星合格党支部”梯队，并获得“先进基层党组织”殊荣。
作为“第一责任人”，该行党总支书记对党的理论创新、纪律要求、重大决策部署做到第一时间学习领会，贯彻落实，发挥示范和引领作用；班子成员强化“一岗双责”，按照“责任清单”种好自己的“责任田”，确保主体责任压力层层传导到位，责任压紧压实。
围绕“三三四”工作法的提出，该行不断拓展党建引领的新局面，让党建引领在全行落地生根。如今，独具特色的党建文化、浓郁深厚的教育氛围、精干成熟的党员队伍，彰显了该行历年来重党建抓党建的显著成效。
“一个支行就是一面旗帜”“一个驿站就是一个堡垒”，这是恩施兴福村镇银行用党建引领业务高质量发展的生动写照。
信念如磐
勇当农村金融补位者
根据全州重大风险化解和全面深化改革的工作要求，恩施兴福村镇银行扎根县域，用心耕耘，经营规模屡创新高、内控管理整体稳健、市场知名度不断提升，服务实体经济更加精准务实。
作为兴福村镇银行中成立最早的一家机构，截至2022年9月末，该行存款余额已达91亿元，贷款余额近78亿元，贷款总户数超45000户，户均贷款不到17万元；自成立以来，该行累计缴纳各种税费2.8亿元，累计为超1000人提供了就业岗位，累计服务存贷款客户超44万户，放贷超300亿元，为服务地方经济发展贡献了力量。
近年来，围绕恩施州脱贫攻坚、保供给、兴产业、促振兴的工作部署，恩施兴福村镇银行提出“四个下沉”战略，包括机构下沉、业务下沉、员工下沉和人心下沉，围绕于此，该行的整村授信全面铺开，支农支小更加精准有力，农村市场份额显著提升，彰显出该行服务农村的定力和扎根农村的信念，机构发展后劲更充足。截至2022年9月末，该行开展的整村授信工作已授信5.04万户46.24亿元，覆盖全州1500余个行政村。在2022年二季度恩施州银行机构支持地方经济发展情况考核排名中，恩施兴福村镇银行以90.16分的成绩位列第三位。
同舟共济
跑出兴福服务加速度
在精准脱贫攻坚战打响后，恩施兴福村镇银行共与6个县市签订扶贫协议，积极参与金融扶贫工作，支持县域发展扶贫产业，派驻驻村工作队，为贫困户扶危济困，送上温暖。
面对突如其来的疫情，紧跟州委、州政府的决策部署，恩施兴福村镇银行党员干部率先出发，青年志愿者主动请缨，体现兴福青年的责任与担当。在此基础上，该行严格落实减费让利措施，综合运用再贷款政策工具降低小微客户融资成本；灵活运用展期、续贷、借新还旧等方式对受疫情影响较大的餐饮、零售、文旅、交通运输等行业主体提供支持，切实为企业融资纾困；该行还严格落实五部委延期还本付息政策，自2020年以来，累计办理延期还本付息3203笔，涉及金额达16.31亿元，并为5286户因疫情影响造成贷款逾期征信不良的客户合理调整征信记录。
在当地受洪灾肆虐之时，恩施兴福村镇银行更是抓时间、抢进度，为受灾商户发放赈灾贷款，助力小微企业渡过难关。在获悉偏远地区藏民缺乏防寒衣物后，该行团委连续三年自发组织对藏区进行衣物捐赠，得到了有关方面的高度肯定。
创新求变
擦亮利民利企新底色
自成立以来，恩施兴福村镇银行扎根偏远乡村，业务规模从零起步，一路向上，登上了业绩新高峰。该行结合内外部形势变化，积极进行创新研发，新业务、新产品、新模式层出不穷。在精准扶贫期间，该行将产品研发与产业扶贫有效衔接，推出了“金扶贷”“果农贷”和“茶户贷”等信贷产品；疫情发生以后，该行积极研发零接触信贷产品“兴福快线”,实现了“线上申贷、线上授信、线上签约、线上用信”；结合恩施州优化营商环境“十项行动”要求，该行大力推行首贷“1351”模式，不断提高信贷业务办理效率。近年来，该行还加强了新市民金融服务的专项产品研发力度，不断提升新市民金融服务便利度，并为支持新市民创业与消费需求提供额度高、期限长、纯信用、随心还的信贷产品。截至2022年9月末，该行新市民贷款户数2963笔，余额4.2亿元，占总贷款余额的5.43%。
自成立以来，该行员工人数与日俱增，目前已达到550人；为打通金融服务“最后一公里”，该行在农村偏远地区增设网点或服务点，目前该行营业网点已达35家，兴福驿站达到24家，服务网点铺设日趋完善。
强化内控
培育风清气正新环境
恩施兴福村镇银行深知营造安全稳定金融环境的重要性。自成立以来，该行积极落实州委、州政府和金融监管部门关于案防安保工作要求，大力践行廉洁金融建设，营造了风清气正的良好生态。该行不断强化理想信念，加强思想教育，强化理论武装，打造共同的目标和愿景，为“打造百年村镇银行”共同努力。该行不断健全干部队伍建设，将坚持正确用人导向作为治本之策，通过实施“能上能下”的人才选拔机制，在全行范围内选贤任能，打造了一批高素质、有能力、有担当的青年干部队伍。该行不断健全完善监督体系，强化对重点业务领域和关键岗位的监督，加大对违规违纪行为的惩治力度，用好大数据综合分析、非现场审计等手段，加强基层员工行为分析。该行不断强化合规文化培育，用好自主研发的“学习强行”平台，持续更新丰富合规知识题库，研究提高学习内容的精准度，创新教育形式，以深入开展员工家访活动、观看纪委内部警示教育片等多种手段，用身边事教育身边人，增强警示教育影响力，营造清廉企业文化氛围。
在入驻恩施州城之初，恩施兴福村镇银行也曾遭受质疑。但一代代客户经理用脚步丈量土地，恩施的大街小巷、田间地头，处处留下了“兴福”的红色身影，无论刮风下雨还是山高路远，“送金融服务上门”是兴福人不变的承诺。正是凭借一颗服务老百姓的初心，兴福村镇银行逐渐开始受到信任。一路走来，该行赢得各有关部门的高度肯定，该行连续7年荣膺“全国百强村镇银行”殊荣，两次荣获“服务三农与小微企业优秀村镇银行”称号，先后斩获“金融服务网格化网络之星”“支持乡村振兴先进单位”殊荣；首度获得“全国AAAAA级优秀村镇银行”称号，进入中国银行业协会村镇银行综合服务能力“百强单位”名单。
