转自：邯郸晚报
文化建设，是一个单位灵魂和形象的展现。近年来，邯郸市妇幼保健院积极践行社会主义核心价值观，坚持党建引领，探索推进“和文化”建设，形成了独具特色的妇幼健康文化。
邯郸市妇幼保健院是三级甲等妇幼保健机构，现有两个院区，设置床位1000余张，50余个专业科室。该院与北大人民医院、北京八一儿童医院建立了医联体，是首批国家级“爱婴医院”、全国中医药工作示范单位、国家儿童健康管理示范基地、河北省新生儿保健特色专科建设单位、河北省中医特色专科建设单位等。曾先后获得全国新生儿复苏培训工作优秀集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、河北省先进集体等多项荣誉称号。
该院以“和文化”为核心，紧紧围绕“爱佑新生，心系妇幼”构建妇幼健康文化体系，形成了集医疗、服务、文化、管理于一体的妇幼健康文化新格局。
根植“和文化”，展现“事业魂”
文化先行，事业兴盛，是医院文化建设的初衷。按照“大健康”的理念，推进以“和文化”为主题的文化建设，以“仁、义、礼、智、信”为核心，以“厚德、仁爱、精医、尚学”为院训，以“四大文化长廊”“八大园区”“十大专业技术团队”为促进，形成了妇幼健康文化新格局。
践行“和其仁”，做到“德艺馨”
医者仁心，服务温馨，是推进优质医疗服务的前提和遵循。该院紧紧围绕患者需求，开展了“住院有人迎、检查有人陪、出院有人送、困难有人帮”、“孕期小管家”一对一服务、拥军优属工作等，设置“孕妈能量加油站”，全面实行门诊“一站式”服务，启动了智慧产科平台、儿童早期发展信息管理系统、智能医护对讲系统等，开展了多元化的妇幼健康教育与健康促进，孕妇学校组织开展的母乳喂养周系列活动，受到广大孕产妇及社会群众认可和赞誉。
践行“和其义”，做到“绩效实”
义字当前，攻坚克难，是以绩效为杠杆，推进工作的主要手段。在广泛调研的基础上，该院开创性地推行了“供给绩效制”管理，在技术、服务、质量、管理等方面强化供给侧服务。通过“供给绩效制”和“积分制”的实施，职工的敬业精神和服务意识都有了较大的改观。
践行“和其礼”，做到“患尊医”
待人以礼，爱心奉献，是和谐医患关系，赢得群众好评的关键所在。在工作中，该院大力弘扬白求恩精神，积极开展了争当“白求恩式”好医生、好护士评选活动，先后涌现出一大批爱岗敬业、甘于奉献、技术精湛、德艺双馨的先进典型。顾秀玲、安文茜、陈慧英、周红灜等先后获得“全国白求恩式好医生”称号。通过践行“白求恩精神”，营造了良好的文化建设氛围，有效促进了妇幼健康工作可持续发展。
践行“和其智”，做到“技精益”
激发才智，勇于创新，是推进学科建设，提高医疗保健水平的根本动力。医院按照“1+X”发展模式，推进“2421”工程建设，全力建设邯郸市妇女儿童医疗保健区域中心。推进母胎医学会诊中心、危重症孕产妇救治中心、妇女“两癌”防治基地建设，新生儿和儿童危重症救治中心、儿童健康管理中心、小儿心脏病诊疗基地建设以及开展第三代试管婴儿技术等。按照“人无我有、人有我优、人优我特”的建设思路，进一步推进新生儿科、中医科、眼科省级特色专科，优生遗传科、儿童康复科、中医儿科、儿童保健科市级特色专科，产科、儿科、生殖医学科市级医学重点发展学科建设。
践行“和其信”，做到“事业欣”
坚定信念，不忘初心，是凝聚全院之力，推进事业发展的力量源泉。医院始终坚持党建引领，不断强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造一支部一特色，一支部一品牌，34个党支部确定品牌名称及内涵，与业务同安排、同部署、同发展。尤其是孕产保健党支部创建的“母婴安康、温暖护航”品牌，荣获邯郸市直机关优秀党建品牌。
爱佑新生，心系妇幼。邯郸市妇幼保健院将昂首阔步，奋发进取，不断增强医院的生命力、凝聚力、创造力，为可持续发展营造生机与活力，全面提高妇幼保健服务能力，倾心守护妇女儿童健康。
王晓霞 李娜娜 文/影
